Chargé de mission Prévention Polyvalence Insertion (H/F)

TN France; Belley; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de mission pour conduire des projets stratégiques dans le domaine de la prévention et de l'insertion. Ce poste clé implique l'analyse et l'évaluation des politiques publiques, tout en accompagnant les services vers une amélioration continue. Vous serez responsable de l'élaboration d'outils d'aide à la décision et de la gestion de projets transversaux, contribuant ainsi à la modernisation des pratiques. Si vous êtes passionné par l'action sociale et souhaitez faire une différence significative, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance approfondie des politiques publiques et de l'insertion.
• Capacité à piloter des projets transversaux et à analyser des situations complexes.

Responsabilités

• Accompagner les services dans l'évaluation des politiques publiques sociales.
• Réaliser des études d’aide à la décision et élaborer des rapports d’activités.

Connaissances

Analyse des pratiques

Gestion de projets

Évaluation des politiques publiques

Analyse financière

Connaissance des dispositifs d'insertion

Formation

Diplôme d'Attaché Territorial

Formation en sciences sociales

Outils

Tableaux de bord

Outils d’aide à la décision

Description du poste

Chargé de mission Prévention Polyvalence Insertion (H/F), Saint-Benoît

Département de La Réunion

Sous l’autorité du directeur de TAS, le/la Chargé(e) de mission assure la conduite et le suivi de projets stratégiques ainsi que l'élaboration d'études dans le domaine de la Prévention, Polyvalence, Insertion, en fonction des priorités données par la Direction, dans une logique de conseil et de support.

Activités principales :

1. Accompagner les services dans une logique de performance, de qualité de service au public et d’évaluation des politiques publiques sociales : analyser les pratiques et les organisations, proposer une harmonisation des pratiques et des outils.
2. Accompagner la direction sur les changements organisationnels liés à la modernisation territoriale et autres.
3. Réaliser des études d’aide à la décision à la demande de la direction : analyser une situation ou une problématique transversale et, si nécessaire, proposer des solutions opérationnelles.
4. Élaborer et suivre les tableaux de bord, outils d’aide à la décision et d’évaluation des résultats des services pour la direction : participer à l’évaluation de l’impact des politiques publiques sur le territoire, animer et organiser la transmission des informations nécessaires au renseignement et à l’analyse des tableaux de bord d’activité.
5. Élaborer le rapport d’activités annuel de la direction.
6. Piloter des projets transversaux.
7. Assurer une veille réglementaire sociale, en particulier dans le domaine de l'insertion.
8. Alerter et sensibiliser la direction sur les contraintes et risques détectés.
9. Suppléer, en cas de besoin, le chargé de mission polyvalence insertion.

La résidence administrative est fixée à Saint Benoît.

Poste ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux et Conseillers Territoriaux socio-éducatifs.

Compétences requises :

• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement.
• Expertise de l’environnement juridique, économique et social des collectivités territoriales.
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques, de la polyvalence-insertion, et de l'action sociale.
• Maîtrise des dispositifs liés à l’insertion professionnelle et aux actions sociales.
• Maîtrise des techniques et outils de gestion, d’organisation, et de management par projets.
• Expertise en analyse financière, budgétaire, et contrôle de gestion.
• Capacités à élaborer des outils d’aide à la décision, des tableaux de bord, et à conduire des projets en pluridisciplinarité.