Chargé de mission prévention des risques

GLOBAL MIND SEARCH; Mourmelon-le-Grand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un chargé de mission pour la prévention des risques, rejoignant une équipe pluri-professionnelle. Ce rôle implique la mise en œuvre de politiques de prévention, l'évaluation des établissements et la création d'outils d'analyse pour identifier les situations à risque. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec divers services et de contribuer à l'amélioration continue de la qualité. Si vous êtes passionné par la gestion des risques et le bien-être des personnes, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme Bac +2 minimum dans un domaine pertinent.
• Compétences interpersonnelles et organisationnelles requises.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de prévention des risques.
• Évaluer les établissements selon le référentiel HAS.
• Élaborer une cartographie des risques.

Connaissances

Sens des responsabilités

Sens de l’organisation

Aptitudes relationnelles

Capacité d’analyse

Curiosité intellectuelle

Formation

Bac +2 en sociologie

Bac +2 en sciences humaines

Bac +2 en sciences sociales

Bac +2 en médico-social

Description du poste

Chargé de mission prévention des risques

Le service Qualité de la Direction Générale est à la recherche de sa future/son futur chargé(e) de mission prévention des risques.

Elle/il rejoindra une équipe pluri-professionnelle, pilotée par la Responsable Qualité, en lien avec le chargé de mission Qualité, la chargée de mission en alternance, les services transverses de la Direction Générale et l’ensemble des directeurs et directrices des 59 établissements et services de l’ARSEA.

Profil du candidat :
Bac +2 minimum sociologie, sciences humaines, sciences sociales, médico-social

Qualités attendues pour le poste :

1. Sens des responsabilités
2. Sens de l’organisation
3. Aptitudes relationnelles et sens de la communication
4. Adaptabilité, réactivité et sens de l’anticipation
5. Capacité à évoluer dans un environnement pluri-professionnel
6. Ecoute et disponibilité
7. Maîtrise de soi et prise de distance
8. Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
9. Curiosité intellectuelle
10. Discrétion – respect de la confidentialité
11. Bonne présentation

Missions :

1. Politique de prévention des risques liée à l’accompagnement des personnes accueillies :
   Actualiser le PPRM en accord avec les objectifs des différentes directions, en tenant compte des orientations de la gouvernance associative et des évolutions des politiques publiques.
   Déployer, coordonner, mettre en œuvre et assurer le suivi de l’appropriation des outils déployés.
   Au service des établissements et services, travailler à la déclinaison opérationnelle par établissement d’un PPRM unique par site.
   Créer des outils d’analyse pour identifier les situations à risque pouvant générer des situations de violence et de maltraitance puis les déployer.
   Assurer le suivi administratif du Comité de suivi Charte Ethique et Bientraitance.
2. Evaluation des Etablissements et services à partir du référentiel HAS :
   Participer avec la Responsable Qualité et le chargé de mission Qualité à l’accompagnement dans la préparation des auto-évaluations et évaluations.
3. Cartographie des Risques :
   Elaborer, avec les Directions, une cartographie globale des risques dont les risques de maltraitance.
   Concevoir et assurer la réactualisation des PCA (plans de continuité de l’activité).
   Gérer avec les établissements les différentes alertes : sanitaires, météorologiques, matériovigilances.
   Harmoniser et évaluer les procédures de gestion du médicament (préparation, aide à la prise, etc).
   Définir la stratégie de prévention et de gestion du risque infectieux.