Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Chargé de mission prévention de la délinquance et subventions de l'Etat (FIPD-DILCRAH) H/F
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de prestations financières
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Chargé de mission prévention de la délinquance et subventions de l'Etat (FIPD-DILCRAH) H/F
Description du poste
Vos activités principales :
Le candidat(e) retenu(e) sera :
- 1. Chargé du suivi des politiques et instances de prévention de la délinquance dans le département :
- rédaction et suivi du Plan Départemental de Prévention de la Délinquance
- suivi des instances territoriales: Comités Locaux et intercommunaux de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD et CISPD)
- suivi et organisation des instances départementales: Comité Départemental de Prévention de la Délinquance (CDPD) ...
- suivi des dispositifs d’aide aux victimes
- 2. Chargé des subventions de l’État en matière de prévention de la délinquance (FIPD / DILCRAH / MIVILUDES) A ce titre, vous êtes:
- référent départemental FIPD (fonds interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation piloté par le CIPDR),
- référent pour les subventions DEPSA
- référent pour la subvention Sécurité des sites cultuels
- gestionnaire de l'appel à projet de la MIVILUDES
- référent départemental DILCRAH
- 3. Missions communes à tous les agents du BSI:
- Au même titre que tous les agents du BSI, vous participez également aux missions transverses quotidiennes du bureau, organisées en «binôme semaine»lors desquels vous gérez:
- la boite mail de l’astreinte et le RESCOM
- Les demandes relatives aux hospitalisations sans consentement (en lien avec ARS et les établissements hospitaliers)
- La boite mail ISIS
- Les demandes d’escortes et gardes statiques pour les détenus
- Les demandes d’UFM
- les passages au FIJAIS
- si besoin les déclarations de manifestations revendicatives, les prises d’arrêtés urgents (ex: agents de sécurité, MED, AHEF) ou autres en fonction des urgences et de la charge de travail du pôle ordre public.
- Le BSI est régulièrement soumis aux aléas de l’actualité, et même si le poste de chargée de mission prévention de la délinquance est moins impacté, il est demandé à tous les agents du bureau d’être solidaires et réactifs, y compris sur des tâches / missions qu’ils ne gèrent pas au quotidien. Aussi, en cas de forte activité sur le pôle ordre public, vous pourrez être amené à venir en soutien de vos collègues.
- De même, la participation aux sessions de MCO (maintien en condition opérationnelle) organisées pour les agents d’astreinte du cabinet est requise sur les sujets du BSI (toujours sur les heures de travail), y compris si vous ne faites pas d’astreinte.
Spécificités du poste/ Contraintes / sujétions:
- Poste soumis à habilitation SECRET
- Télétravail possible un jour par semaine une fois l’autonomie acquise sur le poste.
- Temps partiel possible sur le poste
- Quelques déplacements à Paris ou à Lyon sont à prévoir dans l’année (environ 2 ou 3 maximum) pour des réunions nationales sur vos missions.
- Des déplacements dans le département sont également à prévoir pour contrôler les actions financées par des subventions (FIPD – DILCRAH) ex: AG d’associations
Conditions particulières d'exercice
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Votre environnement professionnel :
Le bureau de la sécurité intérieure est chargé principalement :
- des questions d'ordre public au sens large;
- de mettre en œuvre les politiques ministérielles en matière de sécurité publique;
- du suivi, de l'animation et de l'évaluation de divers conseils et commissions intervenant dans le domaine de la sécurité intérieure et de la prévention de la délinquance;
- de mettre en œuvre les polices administratives spéciales liées à la sécurité des personnes et des biens;
- de la prévention de la délinquance et de la radicalisation et notamment des différents appels à projets.
Conditions de travail :
Cycle hebdomadaire de 38h30 par semaine, 7h42 par jour
27 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement éventuellement
18 jours d’ARTT par an
Un restaurant administratif est situé à proximité immédiate du lieu de travail à Annecy. A défaut, des tickets restaurants sont remis.
Une participation financière est accordée à hauteur de 75% du remboursement d'un abonnement de transport domicile-travail.
Le candidat retenu sera éligible au versement du forfait mobilité durable.
Une mutuelle collective est proposée avec participation financière de l'employeur.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise à acquérir
- savoir analyser : niveau pratique à acquérir
- Savoir rédiger : niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique à acquérir
- savoir accueillir : niveau pratique à acquérir
Autres: Le respect de la confidentialité, la réactivité, la solidarité, la capacité à travailler parfois dans l’urgence et le sens du travail en équipe sont indispensables au BSI
Informations complémentaire
Localisation administrative:
Préfecture de la Haute-Savoie
Rue du 30ème RI - 74000 ANNECY
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- Lettre de motivation
- Formulaire OBLIGATOIRE de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
- (rubrique : fiche d'aide à la candidature)
- Le cas échéant, tous justificatifs relatifs à une priorité légale d'affectation
Fondement juridique du recrutement
Article L.332-2 du Code général de la fonction publique
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels