Chargé de mission préfiguration (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans une ville dynamique en plein renouveau. Vous serez responsable de la préfiguration et de la direction d'un nouvel équipement socioculturel, jouant un rôle clé dans l'implication des habitants et des acteurs locaux. Ce poste offre la chance de piloter un projet innovant, de gérer une équipe et de collaborer avec divers partenaires pour garantir le succès du projet. Si vous êtes organisé, réactif et avez une passion pour le travail social, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans le développement social et culturel de la communauté.

Qualifications

• Connaissance des centres sociaux et gestion d’équipement.
• Capacité à gérer un budget et des plannings efficacement.

Responsabilités

• Piloter la préfiguration de l'équipement socioculturel.
• Gérer le budget et animer l'équipe.
• Concevoir la stratégie de communication pour assurer la visibilité.

Connaissances

Gestion de budget

Rédaction de bilans et projets

Management d'équipe

Connaissance des centres sociaux

Environnement institutionnel

Formation

Diplôme Niveau 2 en travail social

Description du poste

Chargé de mission préfiguration (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Éducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Villeneuve-Saint-Georges, située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER D, compte plus de 33 000 habitants. La ville est en plein renouveau avec de grands projets d'aménagement et l'arrivée prochaine du premier téléphérique urbain en Île-de-France. La ville s'engage dans la création d'un équipement socioculturel dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain.

Rattaché à la Direction du développement social et culturel, vous serez chargé, la première année, de piloter la préfiguration de l'équipement puis d'en assurer la direction.

Missions / Conditions d'exercice

Préfiguration de l'équipement :

• Elaborer un rétro planning de la préfiguration, du lancement à l'inauguration du centre social.
• Réaliser un diagnostic social et un état des lieux en impliquant les habitants et acteurs locaux.
• Participer à la définition et rédaction du projet social, en identifiant enjeux, objectifs et modalités d'évaluation.
• Proposer l'organisation de la structure, identifier les porteurs de projets, définir les besoins en équipe, mobiliser les partenaires.
• Elaborer le plan de financement et mobiliser les partenaires financiers.
• Définir le règlement intérieur et les modalités d'ouverture au public.
• Collaborer à l'élaboration du projet d'aménagement avec la direction des services techniques.
• Organiser l'inauguration et la présentation du projet social.

Direction de l'équipement :

• Piloter et évaluer le projet social, en garantissant sa cohérence et en développant la participation.
• Encadrer et animer l'équipe, gérer les ressources humaines.
• Gérer le budget, assurer l'exécution financière, développer les financements externes.
• Animer le réseau local, mobiliser les partenariats, accompagner habitants et associations.
• Concevoir et piloter la stratégie de communication, assurer la visibilité de la structure.
• Réaliser une veille sociale locale, actualiser l'expertise du territoire.
• Améliorer en continu le projet d'équipement selon les besoins et enjeux.

Profils recherchés

Diplôme : Niveau 2 en travail social

Savoirs : Connaissance des centres sociaux, environnement institutionnel, associatif, du travail social, gestion d’équipement, fonctionnement d’une collectivité territoriale.

Savoir-faire : Gérer un budget et des plannings, rédiger des bilans et projets, manager une équipe.

Savoir-être : Organisé, discret, réactif, disponible.