Chargé de mission pour l’Habitat Inclusif (H/F)

TN France; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Chargé de mission pour l'Habitat Inclusif. Dans ce rôle, vous contribuerez au développement de projets d'habitat inclusif, en assurant le diagnostic territorial et en mobilisant les partenaires. Vous aurez l'opportunité de structurer un réseau efficace et d'animer des groupes de travail, tout en élaborant des documents cadres pour le déploiement du dispositif. Ce poste offre un cadre de travail flexible et des perspectives d'évolution professionnelle, idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des citoyens.

Prestations

Titres restaurants

Budget de formation supérieur aux obligations légales

Temps de travail flexible

Participation pour mutuelle santé

Accompagnement personnalisé pour concours

Qualifications

• Master II requis avec expérience en conduite de projet souhaitée.
• Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet et capacité à animer un réseau.

Responsabilités

• Élaboration d’un diagnostic territorial sur l’habitat inclusif.
• Mise en place et animation des groupes de travail de la Conférence des financeurs.

Connaissances

Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet

Capacité à coordonner un réseau partenarial

Analyse et synthèse de données

Capacités rédactionnelles

Aisance relationnelle

Formation

Master II – Conduire et évaluer les politiques publiques

Description du poste

Chargé de mission pour l’Habitat Inclusif (H/F), Bourg-en-Bresse

Département de l'Ain

Contrat de projet d’une durée de 1 an, à pourvoir à compter du 1er septembre 2024, en application des dispositions de l’article L332-24 à L332-26 du code général de la fonction publique.
Recrutement par voie de détachement ou par voie contractuelle (cadre d’emploi des attachés territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique).

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Rattaché à la Direction de l’autonomie et sous l’autorité directe de la Directrice, votre rôle est de contribuer au développement de projets d’habitat inclusif. Vous serez chargé d’assurer la phase de diagnostic départemental préalable à la programmation du déploiement du dispositif d’aide à la vie partagée, ainsi que la mobilisation des partenaires concernés en lien avec les autres directions de la Direction générale adjointe de la solidarité du Département.

Missions principales :

1. Elaboration d’un diagnostic territorial référençant l’offre existante de l’habitat inclusif et les besoins non couverts,
2. Mise en place d’une démarche proactive d’identification et d’information des porteurs de projets potentiels sur ce nouveau dispositif,
3. Mise en place, structuration et développement du réseau des partenaires de la Conférence de l’Habitat Inclusif (bailleurs, associations gestionnaires, communes, intercommunalités…),
4. Animation de la Conférence des Financeurs de l’Habitat Inclusif de manière dynamique afin d’en faire un outil partenarial opérant pour enrichir le diagnostic territorial et avoir les relais ad hoc pour susciter l’émergence de projets innovants en phase avec les besoins repérés,
5. Mise en place et animation des groupes de travail de la Conférence des financeurs de l’Habitat Inclusif,
6. Elaboration de l’ensemble des documents cadres pour le déploiement de ce dispositif (appel à manifestation d’intérêt, conventionnement avec les porteurs potentiels, cahier des charges…),
7. Mise en cohérence avec les acteurs internes impactés au sein du Département,
8. Structuration et élaboration du document de programmation de déploiement de l’Aide à la vie partagée (AVP) qui servira de base aux échanges avec la CNSA sur la définition d’une enveloppe globale mobilisable pour les 7 années à venir,
9. Repérage et mise en évidence des facteurs / indicateurs de réussites des projets,
10. Mise en place d’une veille juridique et suivi des informations relatives au dispositif d’habitat inclusif.

Profil recherché :

• Master II – Conduire et évaluer les politiques publiques, politiques sociales territoriales ou équivalent avec expérience en conduite de projet fortement souhaitée,
• Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet,
• Capacité à coordonner et à animer un réseau partenarial et à impulser de nouveaux projets,
• Capacité à analyser, à synthétiser des données et à proposer des solutions,
• Capacité à estimer les charges de travail et les délais,
• Maîtrise des techniques et des outils de communication,
• Capacité à accompagner les interlocuteurs internes et externes,
• Aisance relationnelle, sens de la communication et capacité d’animation,
• Esprit d’analyse, de synthèse et sens de l’organisation,
• Capacité d’adaptation par le travail en équipe et en transversalité,
• Capacités rédactionnelles.

Nos atouts :

• Une politique RH de proximité :
• Des perspectives d’évolution professionnelle
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
• Un temps de travail flexible et modulable
• Des avantages et prestations sociales :
• Des titres restaurants
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance, garantie maintien de salaire

Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d’un curriculum vitae, à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Ain.