Chargé de mission Politique de la Ville (Poste n°2)

cdg69; Normandie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupement d’Intérêt Public Contrat de ville Le Havre Seine Métropole recrute un Chargé de mission en Politique de la Ville. Ce poste clé implique l'animation de la Cité de l’Emploi, ainsi que divers aspects liés à la Politique de la Ville. Le candidat idéal sera diplômé BAC+5 avec une expérience confirmée dans la gestion de subventions et l'animation de projets.

Qualifications

• Expérience confirmée en suivi de demandes de subvention.
• Expérience d’animation de Cités de l’Emploi.
• Connaissance de la Politique de la Ville.

Responsabilités

• Animer l’axe « Quartiers du plein emploi » du contrat de ville.
• Gérer les demandes de subventions et suivre les actions.
• Réaliser d’autres missions secondaires en lien avec le GIP.

Connaissances

Animation de Cités de l’emploi

Suivi de demandes de subvention

Connaissance de la Politique de la Ville

Capacité à animer un réseau

Maîtrise des outils bureautiques

Compétences en gestion administrative

Formation

BAC+5

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

Chargé de mission Politique de la Ville (Poste n°2), Seine-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s) : Attaché principal
Emploi contractuel de catégorie A
Métier(s) ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Non
Expérience souhaitée : Confirmée
Rémunération indicative : Échelon 9 du grade d'attaché territorial.

Descriptif de l'emploi

Le Groupement d’Intérêt Public Contrat de ville Le Havre Seine Métropole, depuis le 12 août 2021, coordonne et anime la Cité de l’Emploi sur son territoire géoprioritaire (Gonfreville-L’Orcher, Harfleur, Le Havre, Montivilliers). Ce dispositif est intégré aux contrats de ville 2024-2030.

Les Cités de l’Emploi favorisent une collaboration renforcée entre les opérateurs de l’emploi.

Le poste concerne l’animation de la Cité de l’Emploi à 60% du temps, et 40% pour diverses missions liées à la Politique de la ville, notamment l’axe « Quartiers du plein emploi » et la Cité Educative.

La personne sera directement sous l’autorité de la directrice du GIP. Ce poste, en CDD, est prévu jusqu’au 15 mai 2026, pour assurer la continuité du service public.

Le recrutement privilégiera la mise à disposition d’un personnel statutaire, selon la loi du 17 mai 2011, ou à défaut, un agent contractuel.

Missions / conditions d'exercice

• Poursuivre les missions de la Cité de l’emploi dans le cadre du nouveau contrat de ville 2024-2030
• Anime l’axe « Quartiers du plein emploi » du contrat de ville
• Assurer la complémentarité entre dispositifs de droit commun et dispositifs de la Politique de la ville
• Participer à la recherche de mécénats privés
• Suivre la Cité éducative 2024-2026 et ses éventuelles prolongations
• Gérer les demandes de subventions et suivre les actions
• Réaliser d’autres missions secondaires en lien avec le GIP

Profils recherchés

• Niveau d’étude : BAC+5
• Expérience confirmée en dépôt et suivi de demandes de subvention
• Expérience en animation de Cités de l’emploi
• Expérience en assistance technique et co-animation de Cités éducatives
• Connaissance de la Politique de la Ville, des dispositifs et réseaux liés à l’emploi, l’insertion, la formation, la jeunesse
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’Éducation Nationale et de ses interlocuteurs locaux
• Connaissance du fonctionnement des associations
• Capacité à animer un réseau, fédérer partenaires, travailler en partenariat
• Connaissance du cadre législatif, réglementaire et fiscal du mécénat privé
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Aisance rédactionnelle et connaissance des techniques d’animation de réunions
• Compétences en gestion administrative, conduite de projets, autonomie, réactivité, négociation, esprit d’équipe