Chargé de mission Politique de la Ville (Poste n°2)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Groupements d'intérêt public

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Exemple : Echelon 9 du grade d'attaché territorial.€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Le Groupement d'Intérêt Public Contrat de ville Le Havre Seine Métropole s'est vu confier par l'Etat, depuis le 12 août 2021 la coordination et l'animation de la Cité de l'Emploi, sur son territoire géoprioritaire (communes concernées : Gonfreville-L'Orcher, Harfleur, Le Havre, Montivilliers). Ce dispositif est désormais intégré aux contrats de ville 2024-2030.
Les Cités de l'Emploi proposent une collaboration renforcée des opérateurs de l'emploi.
Le poste concernera l'animation de la Cité de l'Emploi, pour 60% du temps plein et pour 40%, diverses missions liées à la Politique de la ville (notamment l'axe « Quartiers du plein emploi » et la Cité Educative).
La personne sera directement placée sous l'autorité de la directrice du GIP. Dans un souci de continuité du service public, ce poste est normalement occupé jusqu'au 15 mai 2026, dans le cadre d'un CDD.
En vertu des 1° et 2° de l'article 109 de la loi du 17 mai 2011 visant notamment les GIP, le recrutement sera prioritairement pourvu par la voie d'une mise à disposition d'un personnel statutaire, tel que consentie par son employeur public actuel. Par défaut, le GIP pourra recruter un agent contrcatuel, en vertu du 3° de l'article 109.

- Poursuite des missions de la Cité de l'emploi telle qu'intégrée au nouveau contrat
de ville 2024-2030
- Animation de l'axe prioritaire du contrat de ville « Quartiers du plein emploi »
- Assurer une complémentarité entre les dispositifs de droit commun et les dispositifs de la Politique de la ville
- Participation à la recherche de mécénats privés
- Suivi de la nouvelle Cité éducative 2024-2026 et son éventuelle prolongation
- Assurer le suivi des demandes de subventions
- Assurer le suivi des actions
- Autres missions davantage secondaires, en relation avec les attributions du GIP.

Profil recherché

- Niveau d'étude BAC+5
- Expérience confirmée en matière de dépôt et suivi de demandes de subvention
- Expérience confirmée en animation de Cité(s) de l'emploi
- Expérience confirmée en assistance technique et co-animation de Cités éducative
- Connaissance de la Politique de la Ville, des dispositifs, institutions et réseaux en lien avec l'emploi, l'insertion, la formation et la réussite des jeunes
- Connaissance fine du fonctionnement de l'Education Nationale et si possible
de ses interlocuteurs locaux
- Connaissance du fonctionnement des associations
- Connaissance de la culture de co-construction : capacité à animer un réseau, à fédérer différents partenaires et à travailler en partenariat
- Connaissance des cadres législatifs, réglementaires et fiscaux du Mécénat privé
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook,...etc)
- Connaissances des règles méthodologiques concernant la rédaction d'écrits et aisance rédactionnelle
- Connaissance des techniques d'animation de réunions et expression aisée en public
- Connaissances en gestion administrative
- Maîtrise de la conduite de projets
- Autonomie dans son travail et la gestion de projets, réactivité, esprit d'initiative,
aptitudes pour la négociation et esprit d'équipe.

Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus tard le 17 avril 2026
à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex
ou drh@lehavremetro.fr ET denis.fleurance@lehavremetro.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Emploi contractuel de cat. A

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/05/2026

Chargée / Chargé de développement territorial

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