CHARGE DE MISSION POLE CONSEIL

Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs; Montpellier; Hybride; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuners

6 semaines de congés payés

Possibilité de télétravail

Résumé du poste

La Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs recherche un.e chargé.e de projets pour renforcer le dispositif GUID’ASSO et coordonner le réseau des acteurs associatifs du département. Vous assurerez des formations, un appui administratif et le développement de partenariats, avec mobilité dans l’Hérault et en Occitanie.

Poste basé à Montpellier, télétravail possible, CDI à temps plein. Rémunération brute mensuelle de 2100 euros, 6 semaines de congés payés, chèques déjeuners, et déplacements

Qualifications

• Formation de niveau BAC+3 minimum.
• Expérience de 2 ans minimum en gestion de projets, animation de réseau, formation pour adultes et accompagnement de projets associatifs.

Responsabilités

• Coanimation du dispositif GUID’ASSO et lien avec la DDVA34.
• Animation de réunions techniques et institutionnelles; mobilisation des acteurs.
• Conception et animation de modules de formation pour les acteurs de l’économie sociale et solidaire.
• Appui administratif et suivi des actions de formation et de projets associatifs.

Connaissances

Animation de réseau

Rigueur et organisation

Relationnel et écoute

Travail en équipe

Adaptabilité

Informatique et bases de données

Formation

BAC+3 minimum

Outils

Pack Office

Gestion de bases de données

Enquêtes en ligne

Description du poste

Intégré.e Au Sein D’une Équipe De 12 Salarié.es, Et Plus Particulièrement D’un Pôle De 3 Collaborateurs.rices, Vous Serez Chargé.e Des Missions Suivantes

• Coanimation du dispositif GUID’ASSO en lien avec la DDVA34
• participation aux réunions techniques et institutionnelles
• Mobilisation et mise en réseau des acteurs associatifs héraultais (organisation de temps d’échanges, mise en place et gestion d’outils collaboratifs, émergence de projets collectifs …)
• Construction de temps d’échanges, formations en vue de la montée en compétences de ces acteurs
• Participation à la mise en place d’un plan de communication sur le dispositif
• Mobilisation de partenaires institutionnels et privés

Mise à jour d’un état des lieux départemental de l’offre d’accompagnement à la vie associative

• Elaboration, animation et suivi de formations
• Appui administratif aux actions de formation du Pôle (e-mailing, relances téléphoniques, émargements, évaluation, archivage…)
• Conception et animation de modules de formation pour les acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire afin de favoriser leur montée en compétences.
• Accompagnement de projets associatifs
• Mise en oeuvre d’accompagnements de projets associatifs, dans le cadre de différents dispositifs institutionnels (Quart’asso, Activ’asso, Adultes Relais, DLA…)

Des missions secondaires pourront être effectuées en appui aux différents services de l’association, en fonction des besoins, dans une logique de transversalité et de solidarité.

Conditions D’emploi Et Avantages Sociaux

• CDI à temps plein (35h hebdomadaires réparties sur 4.5 jours)
• Démarrage souhaité : lundi 5 octobre 2026
• Emploi rattaché au groupe 4 de la convention collective nationale du sport
• Rémunération mensuelle brute de 2100 euros
• 6 semaines de congés payés par an
• Chèques déjeuners
• Possibilité de télétravail
• Poste basé à Montpellier
• Déplacements possibles sur le département de l’Hérault et en région Occitanie

Formation Et Expérience Souhaitées

• Formation de niveau BAC+3 minimum
• Expérience de 2 ans minimum en matière de gestion de projets, d’animation de réseau, de formation pour adultes et d’accompagnement de projets associatifs.

Compétences Et Savoir-être Requis

• Bonne connaissance des principes du fonctionnement associatif
• Maitrise des techniques d’animation de réseau
• Maîtrise de l'outil informatique et des outils de communication (Pack Office, gestion de bases de données, enquêtes en ligne)
• Dynamisme et capacité d’adaptation
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Sens du travail en équipe

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