Chargé de mission performance globale H/F

MÉSOLIA; Bordeaux; Hybride; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Retraite complémentaire

Titres restaurants

Jours de congés supplémentaires

Politique de mobilité avantageuse

Résumé du poste

MÉSOLIA recherche un expert en pilotage de la performance pour intégrer son équipe. Vous serez chargé de la mise en œuvre des indicateurs financiers et d'impact, ainsi que de la production de tableaux de bord stratégiques.

Vous contribuerez à l'amélioration qualitative des données, à l'analyse des résultats et à l'intégration des enjeux de durabilité. Le poste en CDI offre un salaire brut annuel de 38K € avec de nombreux avantages.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans le pilotage de la performance, le contrôle de gestion ou la RSE.
• Bonne connaissance des tableaux de bord stratégiques et opérationnels.
• Expérience dans le logement social appréciée.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre des indicateurs financiers et d'impact.
• Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord.
• Suivre les engagements environnementaux du groupe.

Connaissances

Pilotage de performance

Contrôle de gestion

RSE

Maitrise Excel

Qualités relationnelles

Ténacité

Rigueur

Formation

Bac + 2/3 en contrôle de gestion

Outils

Pack Office

Qlik Sense

Outils décisionnels

Description du poste

Vous aurez pour mission principale de contribuer, sous l’autorité de son manager, à l’optimisation du projet de Performance Globale et d’Impact, et à l’atteinte des objectifs de performance des politiques du Groupe.

A Ce Titre, Vos Missions Seront Les Suivantes

• Piloter la mise en œuvre des indicateurs financiers extra financiers et d’impact
• Décliner et décomposer les macro-objectifs financiers, opérationnels (vacances, production logements...) et extra financiers (environnement, social et sociétal...) définis par la direction
• Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord stratégiques et opérationnels
• Coordonner la production et la collecte des indicateurs qualitatifs et quantitatifs
• Contribuer à l’élaboration et la structuration du contenu du rapport d’impact du groupe (amélioration du patrimoine, remise en état logements, relation client, décarbonation, égalité f-h, consommation d’eau …)
• Contribuer aux projets de digitalisation des outils de reporting (qlik sense, erp, outils décisionnels)
• Suivre la trajectoire de décarbonation et les engagements environnementaux du groupe
• Participer à l'amélioration de la qualité des données
• Accompagner les équipes afin de garantir la pérennité du dispositif
• Mettre en place un dispositif permettant la collecte et la revue des indicateurs et s’assurer de son respect par les équipes
• Participer avec les équipes à l'analyse des résultats et à l'évaluation de l'efficacité des actions engagées
• Analyser les écarts et alerter son manager en cas de dérive des indicateurs ou non-respect des plans d’action
• Aider les équipes à construire des plans d’amélioration en lien avec les objectifs fixés et veiller à optimiser les procédures existantes
• Accompagner les équipes dans l'intégration des enjeux de durabilité et d’impact dans leur activité

Profil Recherché

• Bac + 2/3 : Contrôle de gestion ; Finance ; RSE / Développement durable ; Évaluation des politiques publiques ;
• Expérience : 3 à 5 ans minimum dans le pilotage de la performance, le contrôle de gestion, la RSE ou la mesure d\'impact
• Une expérience appréciée dans le logement social ou l'économie sociale et solidaire
• Maitrise de la production de tableaux de bord de pilotage
• Maitrise du pack office (Word, power point et Excel et des tableaux croisés dynamiques) et des outils décisionnels (BI...)
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Ténacité / Rigueur
• Permis B obligatoire

Conditions Salariales

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible, statut agent de maitrise
• Salaire brut annuel de 38 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)
• Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d’ancienneté et ce jusqu’à 15%
• Intéressement / Participation
• Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire
• Titres restaurants
• Jours de congés supplémentaires
• Possibilité de télétravail
• Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage…)