Chargé de mission PCAET

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Client:

VSGP

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

19c64d1a295c

Job Views:

1

Posted:

24.04.2025

Expiry Date:

08.06.2025

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Job Description:

Entreprise

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.

Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :

Sa ou son Chargé(e) de mission PCAET

(Cadre d’emplois des ingénieurs ou administrateurs territoriaux)

Poste localisé au siège à Fontenay-aux-Roses

Descriptif de la direction et du contexte du poste

Au sein de la Direction Générale Transition Environnementale, sous l’autorité de la Directrice Territoire Durable, le/la Chargé(e) de mission PCAET assure le suivi de la mise en œuvre du PCAET et son animation, en interne et avec les Villes du Territoire. A son arrivée, il/elle coordonne le bilan à mi-parcours du PCAET. Il/elle est chargé de la réalisation de tableaux de bord et du suivi des indicateurs. Il/Elle assure le suivi de la trajectoire de réduction des émissions de gaz à effet de serre générées par l’activité et le patrimoine de Vallée Sud-Grand Paris (Bilan carbone). Il/elle participe également à la mise en œuvre concrète de certains projets du PCAET, comme les plans Eau, canicule ou la cartographie des acteurs du territoire. Le/la Chargé(e) de mission PCAET travaillera en transversalité avec l’ensemble des directions de Vallée sud – Grand Paris.

Rattaché(e) à la Directrice Territoire Durable, vous serez chargé(e) de:

Description des missions

Activité 1: Suivi du PCAETet reporting:

• Assurer le suivi de la mise en œuvre du PCAET, préparer les rapports sur le suivi de la mise en œuvre et l’atteinte des indicateurs, en particulier préparer le rapport de mise en œuvre pour le Conseil du Territoire et l’évaluation à mi-parcours du PCAET.
• Suivre les indicateurs de mise en œuvre du PCAET, avec les directions de Vallée Sud – Grand Paris et les Villes
• Rédiger le rapport Développement Durable annuel et les rapports de suivi PCAET bi-annuel

Activité 2: Animation du PCAET

• Organiser la transversalité du PCAET au sein des directions de Vallée Sud-Grand Paris, être support des autres directions sur la thématique et en particulier étudier le déploiement d’une méthodologie de quantification de l’impact carbone des projets mis en œuvre telle que la méthode QuantiGES
• Organiser l’animation du PCAET au sein du réseau des chargés de mission Développement Durable (DD) des villes du Territoire, en organisant des groupes de travail réguliers
• Organiser des groupes de travail réguliers avec les élus en charge du développement durable, pour faire émerger certaines thématiques, rendre compte de la mise en œuvre du PCAET et favoriser les échanges entre les Villes
• Assurer une veille sur les thématiques PCAET et Territoires, participer aux conférences et évènements organisés par les partenaires
• Travailler avec la Direction communication pour mettre en avant le PCAET, les projets en découlant et les outils déjà existants sur le site internet (cadastre solaire, calculateur bilans carbone, simulateur climat, quizz développement durable, …)
• Développer de nouvelles thématiques pour faire vivre le PCAET

Activité 3: impulser et coordonner la mise en œuvre d’autres projets du PCAET:

• Développer et faire vivre le projet de la cartographie des acteurs du Territoire
• Recenser et proposer des actions innovantes en matière de développement durable
• Venir en appui des Directions opérationnelles sur les thématiques liées au PCAET
• Assurer le suivi de la trajectoire de réduction des émissions de gaz à effet de serre générées par l’activité et le patrimoine de Vallée Sud-Grand Paris

Activité 4: Sensibiliser les agents de la collectivité aux enjeux du changement climatique:

• Être le coordinateur du déploiement des ateliers de La Fresque du Climat au sein de la collectivité
• Organiser et animer des ateliers de sensibilisation aux enjeux du changement climatique à destination des élus et agents du Territoire sur des thématiques précises

Activité 5: Subventions:

• Suivre les subventions demandées, préparer les rapports et demandes de versement pour les sujets portés par la Direction Territoire Durable (environ 600 k€ de subvention en cours sur les projets PCAET, 1,4M€ pour les projets Mobilités, de nombreux projets à préparer)
• Préparer les dossiers de demande de subvention pour les nouveaux projets portés par la Direction Territoire Durable

Activité 6 : Participer aux études générales et aux projets

• Apporter sa connaissance et son expertise technique dans le cadre des études portées par le service, l’EPT (PLUi, opérations d’aménagement, de voirie…) ou des partenaires

Titulaire de formation supérieure (bac + 5) : diplôme de niveau M2 de type Sciences Politiques, Sciences Humaines, Aménagement du Territoire, Master en sciences de l’ingénieur ou du développement durable ou diplôme d’ingénieur.

Vous vous intéressez aux politiques publiques sur le développement durable et le changement climatique. Une première expérience dans ce domaine sera un plus. Votre motivation sur le sujet du changement climatique et votre envie d’agir seront des facteurs déterminants.

Vous êtes capable de travailler en réseau, avec de nombreux acteurs. Votre goût pour le travail en équipe et en transversalité est avéré. Vous faites preuve d’esprit d’initiative et autonomie. Vous avez la capacité à prendre la parole en public et à exposer de manière claire et pédagogique les sujets travaillés.

Vous avez pu démontrer vos capacités analytiques et de synthèse. Vous êtes rigoureux et à l’aise avec les chiffres et les indicateurs. Vous maîtrisez Excel et vos présentations Power Point sont soignées et synthétiques.

CONDITIONS LIÉES AU POSTE

• Participation de la collectivité aux frais de transport en commun et/ou versement du forfait mobilités durables
• Restauration sur site, salle de sport en libre accès
• Voitures ou vélos électriques pour les déplacements professionnels
• Noël des enfants; soirée du personnel
• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
• Adhésion de la collectivité au CNAS; participation aux frais de garderie et centres de loisirs selon éligibilité

CANDIDATURE

Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation obligatoire et curriculum vitae) via le lien suivant : https://www.valleesud.fr/vallee-sud/nous-rejoindre/toutes-les-offres-demplois/

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.