CHARGE DE MISSION PASTORALISME LIFE SOS CRIQUET DE CRAU H / F

CEN PACA; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de préservation de la biodiversité recherche un-e chargé-e de mission pour gérer des projets de conservation et assurer la gestion pastorale sur plusieurs sites en Provence. Vos missions incluront la coordination des travaux, le suivi de la végétation et une participation à des actions de sensibilisation. Le poste est à temps partiel, basé à Saint-Martin-de-Crau, avec un contrat de 8 mois.

Prestations

Matériel et véhicule fournis

Forfait mobilités durables

Prime transport

Qualifications

• Formation Bac +3 minimum ou expérience équivalente.
• Connaissances en écologie et biologie souhaitées.
• Expérience en gestion pastorale appréciée.

Responsabilités

• Mise en œuvre de la gestion pastorale sur les sites.
• Suivi de la végétation et gestion des clôtures mobiles.
• Rédaction de documents et animation d'événements.

Connaissances

Ecopastoralisme

Ecologie des écosystèmes

Coordination de chantiers

Maîtrise Pack Office

Maîtrise Qgis

Formation

Niveau Bac +3 en Gestion des Espaces Naturels et Agricoles

Outils

Clôtures électriques mobiles

Outils de débroussaillage

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Pôle Bouches-du-Rhône du CEN PACA porte des projets de conservation de la biodiversité (LIFE, ABC, expertises naturalistes…) et met en œuvre la gestion des sites d’intervention de l’association dans le département, notamment deux réserves naturelles (RNN des Coussouls de Crau et RNR Poitevine-Regarde-Venir) et des sites du Conservatoire du Littoral. Le pôle assure également l’animation nationale du Plan national d’actions (PNA) en faveur du Ganga cata et de l’Alouette calandre, l’animation régionale du PNA en faveur de l’Outarde canepetière, ainsi que la coordination du projet LIFE «SOS Criquet de Crau».

Le Pôle Bouches-du-Rhône du CEN PACA est basé à Saint-Martin de Crau (13), il est composé de 20 salariés.

Missions principales

Mise en œuvre de la gestion pastorale :

• Réaliser des entretiens réguliers saisonniers (trois par saison au minimum) avec les bergers et les éleveurs de 5 sites en Crau
• Accompagner les bergers et éleveurs dans la mise en œuvre des plans de gestion des sites
• Adapter les mesures de gestion pastorale aux besoins liés à d’autres actions sur les sites (travaux de débroussaillement, autres aléas)
• Elaborer un bilan de la saison pastorale

Suivi de végétation :

• Mettre en œuvre un protocole de suivi de la végétation sur 4 sites
• Saisir les données collectées

Gestion de clôtures mobiles (exclos) :

• Coordonner l’installation et le démontage de 4 parcs mobiles
• Informer les bergers de la mise en place des exclos et être référent en cas d’adaptations nécessaires

Supervision et suivi de travaux de réouverture du milieu :

• Rédaction et diffusion d’un cahier de charges pour un chantier de débroussaillement manuel et sélection du prestataire (sous réserve d’approbation du chantier)
• Accueil des organismes prestataires sur les sites
• Suivi du chantier et veille au respect du cahier des charges
• Réception des travaux

Production de documents / diffusion :

• Volet pastoral du plan «after-LIFE»
• Volet pastoral du rapport final du projet LIFE
• Présentation du bilan pastoral à la commission européenne dans le cadre de la visite finale

Missions chargé.e de mission pourra contribuer ou mener les missions suivantes, selon ses aptitudes :

Organisation du colloque final du projet LIFE

• Participer à l’organisation logistique du colloque final Life SOS Criquet de Crau
• Assurer la logistique de l’évènement regroupant une centaine de personnes

Suivis naturalistes

• Participer au suivi des populations de Criquet de Crau
• Participer aux opérations de réintroduction du Criquet de Crau

Animation, sensibilisation, diffusion

• Participer à des animations et des actions de sensibilisation adressées au grand public et au public scolaire (ex. Salon des Agricultures, Fête de la Nature, Ecole de bergers du Domaine du Merle, Lycées agricoles)
• Contribuer à la rédaction de publications pour le site internet et les réseaux sociaux du projet LIFE

Conditions d’emploi et de rémunération

Contrat à durée déterminée de 8 mois – 24h par semaine

• Poste basé à St-Martin-de-Crau (13).
• Date de prise de fonction : 1er novembre 2025
• Rémunération de base selon la grille de la convention collective ECLAT : Groupe D coefficient 305 (1481,51 € pour 104 heures) + reconstitution de carrière le cas échéant.
• Déplacements réguliers en Crau
• Possibilité de travail exceptionnel le week-end
• Matériel et véhicule fournis
• Forfait mobilités durables / prime transport

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : et ;

Profil recherché

Niveau de formation : Niveau Bac +3 en Gestion des Espaces Naturels et Agricoles ou expérience souhaitée en gestion pastorale.

Connaissances et savoir-faire :

• Ecopastoralisme et impacts du pâturage sur les milieux naturels (de préférence milieux ouverts méditerranéens)
• Ecologie et biologie des écosystèmes ou compétences naturalistes
• Systèmes d’élevage ovins pastoraux et transhumants
• Gestion de la ressource pastorale
• Maîtrise des outils de diagnostic éco-pastoral
• Conduite d’entretiens
• Coordination de chantiers techniques
• Maîtrise des techniques et de l’utilisation de matériel pastoral : clôture électriques mobiles, outils de débroussaillage
• Maitrise Pack Office et Qgis.

Savoir-faire organisationnels et savoir-être

• Être capable de concertation
• Avoir des qualités relationnelles
• Avoir des aptitudes pour le travail en extérieur
• Faire preuve de pédagogie et de force de conviction
• Avoir des bonnes qualités rédactionnelles
• Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse
• Être autonome et