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Un poste de chargé de mission orientation et information métiers est ouvert à cdg69 dans le cadre de la politique régionale d'orientation. Le candidat participera à l’élaboration des interventions pour élèves et apprentis, tout en développant des outils et en coordonnant des acteurs essentiels. Ce poste offre une dynamique de travail collaborative avec le réseau éducatif et les collectivités locales, le tout avec la possibilité de télétravail.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Type de contrat : Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Non
Sous l’autorité du chef de service Orientation, Métiers et Apprentissage de la Direction de la Formation, de l’Orientation et des parcours Professionnels, le chargé de mission participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’intervention de la Région dans le cadre de sa politique d’orientation et d’information Métiers à destination des élèves, apprentis, étudiants et leur famille. Il assure notamment l’interface avec les services de l’Éducation nationale, l’ONISEP, les universités, l’enseignement supérieur et les collectivités territoriales, notamment les Départements.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines compétences pourront être acquises lors de la prise de poste ou par formation. L’agent doit respecter les règles de déontologie, exercer avec dignité, impartialité, intégrité, neutralité, respecter la laïcité et les règles de cumul d'activité.
Savoirs : Connaissance des dispositifs d’orientation, de formation et d’emploi, du réseau d’acteurs, de l’institution régionale, bonne culture administrative.
Savoir-faire : Conduite de projet, animation, conduite de réunion, capacités rédactionnelles, synthèse, force de proposition, coopération.
Savoir-être : Communication, aisance relationnelle, travail en équipe, autonomie, organisation, adaptabilité, discrétion, écoute, diplomatie, synthèse, décision.
Formation supérieure, permis B obligatoire.
Temps plein, télétravail possible, déplacements ponctuels, mobilisation lors de salons.