Chargé de mission Mobilités voirie H / F

Chargé de mission Mobilités voirie H / F Ce poste est à pourvoir à Le Kremlin Bicêtre.

Catégorie B – Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

Placé sous l’autorité du responsable du service Mobilités, l’agent assurera, en lien avec le service voirie de l’Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre (EPT GOSB) et celui du Conseil Départemental du Val-de-Marne (CD94), les missions suivantes :

Missions principales

• Assurer le suivi des constatations des désordres, des demandes concernant la voirie, l’assainissement et les réseaux, l’éclairage public, le mobilier urbain et la signalisation lumineuse tricolore ;
• Initier, organiser et participer à chaque fois que nécessaire, des réunions de terrain avec les entreprises et les gestionnaires de voirie (EPT GOSB, CD94) afin d’organiser une planification et un suivi qui correspondent aux contraintes de la Ville et de s’assurer du bon respect de la réglementation dans l’organisation des différents chantiers ;
• Répondre aux questions des usagers liées à la voirie, ainsi que les réclamations sous quelques formes qu’elles se présentent ;
• Suivre et renseigner les outils (indicateurs, dispositifs de contrôles, tableaux de suivi) pour renseigner les élus et engager le Service Mobilités dans le cadre d’une démarche d’amélioration ;
• Mettre en alerte la hiérarchie des désordres constatés sur le domaine public et proposer des aménagements pour améliorer la sécurité et le cadre de vie dans les quartiers ;
• Rédiger les documents administratifs tels que les cahiers des charges pour les marchés publics ou les projets de délibération.
• Apporter une aide technique sur les dossiers transversaux de différents services techniques ou municipaux.

Profil recherché

• Connaitre la réglementation liée aux chantiers sur domaine public ou privé ;
• Avoir une appétence pour les questions liées à la gestion de la voirie et de travail de terrain ;
• Réelle facilité rédactionnelle et capacités d’esprit d’initiatives ;
• Qualité relationnelle et capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
• Capacité à intervenir auprès des différents partenaires et à faire prendre en compte la position de la ville ;
• Sens de l’organisation du travail en fonction des contraintes et réelle disponibilité pour assister à différentes réunions ;
• Sens du service public de proximité ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).

Conditions de travail

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Complément Indemnitaire Annuel.
• 40 heures par semaine.
• 25 congés annuels + 27 ARTT.
• Remboursement à 100% des transports en commun IDF pour les agents non Kremlinois.
• Restaurant administratif.
• Comité des œuvres sociales.

Avantages collectifs au travail

• Prime de fin d’année.
• Restauration collective / titres restaurant.
• Prise en charge Mutuelle.
• Prise en charge frais déplacement formation.
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun.