Chargé de mission marketing touristique (H/F)- Poste situé à JUMIEGES

TN France; Hénouville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de mission marketing touristique pour promouvoir un site culturel emblématique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies marketing innovantes, visant à accroître la fréquentation et à développer des partenariats locaux. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, en collaboration avec des acteurs clés du secteur. Si vous êtes passionné par le tourisme et la culture, et que vous avez un sens aigu de la communication, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à valoriser le patrimoine local et à offrir des expériences inoubliables aux visiteurs.

Qualifications

• Expérience en tourisme/marketing requise.
• Maîtrise des techniques de commercialisation des produits culturels.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre un plan de promotion pour l'Abbaye de Jumièges.
• Suivi administratif et financier des projets liés à l'activité.

Connaissances

Marketing et e-marketing

Développement touristique

Commercialisation

Analyse et synthèse

Communication digitale

Qualités rédactionnelles

Négociation

Formation

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Chargé de mission marketing touristique (H/F) - Poste situé à JUMIEGES, Hénouville

Département de la Seine-Maritime

Hénouville, France

Contexte et définition de poste

Au sein de la Direction de la Culture et du Patrimoine, le service sites et musées départementaux compte 6 sites et musées dont l’abbaye de Jumièges. Situé entre Rouen et Le Havre, dans une des boucles de la Seine, l’Abbaye de Jumièges est un site culturel d’envergure nationale voire internationale (près de 100 000 visiteurs accueillis en 2023).

Le chargé de développement économique et touristique propose et met en œuvre, pour l'Abbaye de Jumièges, site phare du Département de Seine-Maritime, un plan de promotion et de commercialisation de l'offre (visite du monument, activité culturelle et événementielle, offre locative...), dans une optique d'accroissement de la fréquentation, de nouvelles offres de valorisation du site et recherches d'autres sources de financements.

Responsabilités :

1. Marketing et e-marketing : veille économique et touristique (nouvelles tendances), benchmarks, réalisation de campagne d'e-newsletters à destination des cibles professionnelles identifiées.
2. Développement touristique : représentation du site auprès des instances locales (CRT/OT...), mise en place et suivi des dossiers de labellisation touristiques (Destination label d'excellence, Tourisme et Handicap, accueil vélo...), développement des partenariats locaux, création d'offres packagées territoriales (billets jumelés, produits groupes).
3. Commercialisation : démarchages des cibles définies, développement des ventes de billetteries et de prestations, participation aux salons professionnels, organisation d'éductours.
4. Administratif : suivi administratif et financier des projets et suivi des marchés publics en lien avec l'activité.

Missions et activités occasionnelles :

Participe à la vie du site lors des manifestations exceptionnelles pendant et en dehors des horaires d'ouverture du site selon les besoins de la direction ainsi qu’à la billetterie en cas de besoin.

Profil recherché

1. Cadre d’emplois des attachés territoriaux avec expérience en tourisme/marketing.
2. Maîtrise des techniques et des modes de commercialisation des produits culturels et touristiques et des structures de promotion.
3. Très bonne connaissance du secteur d'activité, du bassin géographique et connaissance de l'offre du site.
4. Maîtrise d'une langue étrangère (anglais de préférence) souhaité.
5. Maîtrise des outils bureautiques courants informatiques.
6. Intérêt pour la communication digitale.
7. Excellentes qualités rédactionnelles.
8. Bon esprit d'analyse et de synthèse.
9. Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication. Capacité à négocier et à convaincre, force de proposition. Capacité d'autonomie, d'organisation et de planification.

Contrat : Association du personnel (contrat de + de 6 mois)