Chargé de Mission Maintien en Emploi H/F (CDI)

JR France; Mespaul; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée en santé au travail recherche un Chargé de Mission pour favoriser le maintien en emploi. Le candidat idéal doit posséder des connaissances en législation sociale et en dispositifs pour les travailleurs handicapés. Ce rôle implique d'intervenir dans divers secteurs, d'analyser les problématiques de travail et de collaborer avec des partenaires variés. Si vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à faire une différence dans le monde professionnel.

Qualifications

• Connaissances en législation sociale et dispositifs de maintien en emploi.
• Aisance relationnelle et dynamisme auprès d’un public varié.

Responsabilités

• Intervenir pour favoriser le maintien en emploi dans divers secteurs.
• Apporter un appui technique sur les dispositifs de maintien dans l'emploi.

Connaissances

Législation sociale

Droit du travail

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 en santé au travail

Bac+5 en ressources humaines

Description du poste

Chargé de Mission Maintien en Emploi H/F (CDI), mespaul

Pour une de nos clients spécialisée en Santé au Travail, nous recherchons un Chargé de mission maintien en emploi.

Poste :

Pour une de nos clients spécialisée en Santé au Travail, nous recherchons un Chargé de mission maintien en emploi.

Rôle et Missions :

• Intervenir dans les entreprises de tous secteurs d'activités confondus pour favoriser le maintien en emploi.
• Rechercher et mettre en œuvre des solutions de maintien dans l'emploi en analysant les problématiques sur le poste de travail, en lien avec la situation de handicap et les réalités du poste.
• Apporter un appui technique sur les dispositifs et mesures mobilisables dans le cadre du maintien dans l'emploi : mesures de droit commun et mesures spécifiques.
• Travailler en concertation avec les autres acteurs et partenaires du maintien dans l'emploi : médecin du travail, médecin de prévention, médecin traitant, service social de la CARSAT, MSA, préventeurs, etc.
• Rédiger des rapports d'accompagnement.
• Participer à la sensibilisation de la PDP en interne et externe.

Profil :

Le bon candidat pour ce poste :

• Est reconnu pour ses connaissances en législation (législation sociale, droit du travail, etc.) et en dispositifs de maintien en emploi des travailleurs handicapés.
• Dispose d'une aisance relationnelle et d'un dynamisme certain à mettre en œuvre auprès d’un public varié.
• Est doté d’un esprit d’équipe favorisant le partage des bonnes pratiques et des informations.
• Est force de proposition, autonome et rigoureux.

Profil Bac+3 à Bac+5 issu des domaines de la santé au travail ou des ressources humaines.

Entreprise :

LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT ET INTÉRIM, cabinet de recrutement à taille humaine, accompagne entreprises et candidats dans leurs démarches de recrutement et d’intégration. Nos consultants experts, issus des secteurs qu’ils couvrent, sont une source de fiabilité et d’efficacité. www.leboncandidat.fr

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