Chargé de mission logement (H/F) – Gap (05)

Association ISATIS; Gap; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dynamique dédiée à l'accompagnement des personnes en difficulté recherche un professionnel passionné pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion locative sociale, en assurant la captation et la gestion de plusieurs logements. Ce rôle essentiel vous permettra de contribuer à des missions sociales significatives, tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire. Si vous êtes motivé par les enjeux sociaux et que vous souhaitez faire la différence dans la vie des autres, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure qui valorise l'engagement et le partage de valeurs communes.

Qualifications

• Expérience en gestion locative et expertise technique des logements souhaitées.
• Maîtrise des outils bureautiques et sens du travail en équipe.

Responsabilités

• Capter des logements et gérer leur gestion locative sociale.
• Veiller au maintien des conditions de sécurité et de décence dans les logements.

Connaissances

Gestion locative

Dynamisme

Qualité relationnelle

Autonomie

Organisation

Travail en équipe

Formation

Diplôme en économie sociale

Formation en gestion locative

Outils

Logiciel métier

Outils bureautiques

Description du poste

CDD remplacement d’un arrêt maladie – 50 % évolutif – HAUTES-ALPES (Gap)

ISATIS EN QUELQUES MOTS

L’association ISATIS a pour objet d’accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d’Azur, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne plus de 3000 personnes chaque année.

La Direction Territoriale Hautes Alpes Gère Différents Services En Diffus Sur L’ensemble Du Département Avec Pour Missions

• L’accompagnement médico-social et l’accompagnement à la vie sociale à travers un service SAMSAH et un SAVS.
• L’accès au logement et aux soins pour les plus précaires à travers un service Logement d’Abord et Santé, un habitat Inclusif et de l’Intermédiation Locative.
• L’insertion sociale et professionnelle à travers un service de Prestations d’Appuis Spécifiques et un atelier collectif d’entraide par la création « Les Marionnettes des Alpes »

Vos missions

Vous intervenez sur les Services Logement d’Abord de Santé et Intermédiation Locative comportant 45 logements. Au sein de l’équipe composée d’une Conseillère en Economie Sociale et Familiale, d’une Educatrice Spécialisée, d’une Infirmière et d’un Médiateur de Santé Pair.

Vous avez la charge de la captation des logements et de leur gestion locative sociale :

• Capter des logements : recherche, visites, négociations, états des lieux,
• Réaliser les états des lieux avec les personnes logées, ouverture/fermeture de compteurs…
• Gérer les liens avec les bailleurs, le voisinage, et médiatiser,
• Veiller au maintien des conditions de sécurité et de décence dans les logements.
• Veiller au bon déroulement des réparations/travaux nécessaires réalisés par des prestataires extérieurs / réception et validation des travaux.
• Suivre l’état de l’équipement du logement, de l’occupation, de la vacance à partir d’un logiciel métier partagé.
• Conseiller et soutenir les personnes dans une bonne utilisation du logement : sécurité, économie d’énergie, propreté…
• Participer à la création d’un réseau d’acteurs pluridisciplinaires dans le champ du logement.
• Participer à la lutte contre les discriminations, contre les représentations négatives dont est victime ce public.

Profil recherché

• Expérience de la gestion locative et expertise technique des logements souhaités.
• Dynamisme et qualité relationnelle.
• Motivation et intérêt pour la mission sociale.
• Rigueur, autonomie et capacité d’organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Sens du travail en équipe et volonté de s’inscrire dans le partage de valeurs communes.

Pour Postuler C’est Ici

ASSOCIATION ISATIS – Pierre PITSAER Directeur Territorial Hautes-Alpes par e-mail à [e-mail]

Conditions

• Contrat à Durée Déterminée – remplacement d’un arrêt maladie.
• Début de contrat : dès que possible.
• Temps de travail : mi-temps évolutif.
• Rémunération : Selon parcours, expérience et diplôme, CCN du 26 août 1965.