Chargé de mission handicap F/H

TN France; Châtillon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante cherche un Chargé de mission handicap pour soutenir les initiatives en faveur des personnes handicapées. Ce rôle essentiel implique la gestion de projets, la sensibilisation des employés et la participation à des forums de recrutement. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique, contribuant à des actions significatives pour l'inclusion et la diversité. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire une différence, cette expérience en alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Étudiant(e) souhaitant préparer une formation diplômante en alternance.
• Compétences en gestion de projet et sensibilisation au handicap.

Responsabilités

• Soutien dans l'animation du réseau des référents Handicap.
• Gestion du budget handicap et suivi des actions à mener.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Sensibilisation au handicap

Formation

BAC ou BAC+ en école de commerce/RH

Description du poste

Chargé de mission handicap F/H, Châtillon

Vallée Sud Grand Paris

Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.

Responsabilités :

1. Soutien dans l'animation du réseau des référents Handicap du groupe
2. Déclaration DOETH en lien avec les référents Handicap du Groupe et les personnes en charge du sujet en central
3. Actions à mener suite au bilan financier
4. Participation à des forums de recrutement et lien étroit avec le CSP recrutement dans le cadre du sourcing
5. Préparation des réunions avec les partenaires sociaux, notamment les commissions de suivi de l'accord Groupe
6. Suivi de l'accord Handicap : recherche/mise en place des outils destinés à la sensibilisation des managers, des salariés
7. Norme AFNOR Handicap : faisabilité de mise en place
8. Préparation de la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées : actions de sensibilisation auprès des salariés
9. Gestion du budget handicap et action à mener suite au bilan financier

Profil recherché :

Étudiant(e) de niveau BAC ou BAC+ en école de commerce/RH ou équivalent universitaire, souhaitant préparer une formation diplômante de niveau BAC en alternance d'une durée de 1 ou 2 ans.

Publiée le 12/03/2024