Chargé de mission Habitat / PCAET (H/F)

CC ARDECHE RHONE COIRON; Cruas; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique recherche un professionnel passionné pour animer et suivre des partenariats dans le domaine de l'habitat. Ce rôle essentiel implique la mise en œuvre du Plan Climat Air Énergie territorial, favorisant l'appropriation par les élus et les habitants. Vous serez responsable de la gestion de projets innovants et de l'organisation d'événements, tout en collaborant avec divers partenaires. Si vous êtes autonome, force de proposition, et avez une formation en aménagement du territoire, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée pour un avenir durable.

Prestations

Tickets restaurant

Action sociale

Amicale du personnel

Participation financière à la prévoyance

Forfait mobilité

Qualifications

• Expérience en suivi de partenariat et animation de collectif.
• Formation en aménagement du territoire requise.

Responsabilités

• Suivre et animer les partenariats en matière d'habitat.
• Mettre en œuvre le PCAET et piloter les instances de gouvernance.

Connaissances

Suivi de partenariat

Animation de collectif

Aménagement du territoire

Outils de gestion de projet

Politiques publiques

Stratégies de communication externe

Analyse de données

Gestion administrative

Développement durable

Formation

Bac+3 en Aménagement du territoire

Bac+4 ou équivalent

Description du poste

Description

La Communauté de communes souhaite poursuivre son action dans le domaine de l'habitat et donner une plus grande lisibilité au Plan Climat Air Énergie territorial (PCAET). Sous l'autorité de la responsable du pôle Aménagement et Développement, vous assurez les missions suivantes :

En matière d'Habitat :

1. Suivre et animer les partenariats (conseil habitat jeunes, observatoire de l'habitat...)
2. Suivre le dispositif "Permis de louer".
3. Déléguer la gestion administrative de l'Aire d'accueil des gens du voyage et travailler à son évolution.
4. Mettre en œuvre l'OPAH-RU : suivi du prestataire, organisation des évènements dans chaque commune, gestion du paiement des aides directes aux propriétaires.

En matière de PCAET :

1. Engager une démarche visant à l'appropriation du PCAET par les services.
2. Favoriser l'appropriation du PCAET par les élus, les communes, les entreprises, les habitants.
3. Établir et mettre en œuvre, en lien avec le pôle communication, un plan de communication global.
4. Piloter et animer les instances de gouvernance en lien avec les partenaires.
5. Finaliser l'évaluation à mi-parcours et réécrire les fiches actions.
6. Piloter l'évaluation finale.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous possédez une expérience réussie en suivi de partenariat et animation de collectif.
• Vous possédez des capacités d'adaptation avérées, un sens relationnel développé et une ouverture d'esprit, essentielles pour réussir dans ce rôle.
• Vous êtes force de propositions et autonome.
• Vous maitrisez le travail en équipe et en transversalité.
• Vous êtes titulaire d'une formation initiale supérieure en habitat et/ou aménagement de territoire.

L'environnement de travail :

Poste à pourvoir dès que possible. Ouvert au contractuel à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) sur un contrat de 03 ans.

LIEU : Cruas et Le Teil (1 jour par semaine)

TEMPS DE TRAVAIL : 28h00 hebdomadaires - poste évolutif et ouvrant possibilité de 1 jour de télétravail.

RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire selon le grade d'attaché territorial ou rédacteur, prime mensuelle, prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre), tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur.

AVANTAGES : Action sociale, Amicale du personnel, Participation financière à la prévoyance, Forfait mobilité.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 24 Mois

Savoirs et savoir-faire

• Aménagement du territoire
• Outils de gestion de projet
• Outils d'évaluation
• Politiques publiques
• Stratégies de communication externe
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Collecter et analyser des données, des informations
• Concevoir et gérer un projet
• Conseiller une organisation, une structure
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
• Définir et déployer une politique de développement durable
• Documenter un problème public
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Faciliter la communication interne et externe
• Identifier les parties prenantes d'un problème public
• Monter et décisionner un dossier de financement
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Réaliser un diagnostic territorial
• Rechercher des financements, des investisseurs
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Travailler en équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Formations

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aménagement territoire

Permis

• B - Véhicule léger