Chargé de Mission H/F

le Roc; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés supplémentaires

Résumé du poste

Le Roc, association reconnue pour ses initiatives ESMS Numérique, recrute un chargé de mission pour piloter et accompagner le déploiement du DUI au sein de ses établissements et coordonner les équipes.

CDD à temps plein de 18 mois, prise de poste le 01/12/2026, poste localisé à Brive-la-Gaillarde avec déplacements dans le département. Rémunération selon la convention Accords CHRS.

Qualifications

• Formation Bac +3 minimum (gestion de projet, informatique ou secteur médico-social).
• Expérience dans le déploiement de solutions numériques ou en gestion de projet.
• Maîtrise des outils informatiques et sensibilité au secteur médico-social.
• Qualités: autonomie, rigueur, pédagogie, capacité à fédérer.

Responsabilités

• Déployer DUI: organisation, planification et suivi du projet en interne.
• Paramétrage et configuration du logiciel selon les besoins des services.
• Accompagnement des équipes: formation, assistance technique de premier niveau.
• Suivi et reporting: remontée des informations à l'ARS et à l'ESEA Nouvelle-Aquitaine, élaboration d'indicateurs.
• Organisation et animation des comités de pilotage et de l'équipe projet.
• Coordination avec les prestataires informatiques et téléphonie.
• Recensement et suivi du matériel nécessaire (PC, tablettes, réseau).
• Veille et amélioration continue: procédures internes, participation aux réunions régionales.

Connaissances

Gestion de projet

Relationnel

Formation et pédagogie

Rigueur

Autonomie

Communication

Formation

Bac+3 minimum en gestion de projet / informatique / médico-social

Outils

MS Office

Logiciels de gestion de projet

Description du poste

L'Association Le Roc, lauréate de l'appel à projets ESMS Numérique porté par l'ARS Nouvelle-Aquitaine, déploie le Dossier Usager Informatisé (DUI) au sein de ses établissements. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission pour piloter et accompagner ce projet stratégique.

Principales activités du poste

• Déploiement du logiciel DUI : organisation, planification et suivi du projet en interne
• Paramétrage et configuration du logiciel selon les besoins des services
• Accompagnement des équipes : formation, assistance technique de premier niveau
• Suivi et reporting : remontée des informations à l'ARS et à l'ESEA Nouvelle-Aquitaine, élaboration d'indicateurs
• Organisation et animation des comités de pilotage et de l'équipe projet
• Coordination avec les prestataires informatiques et téléphonie
• Recensement et suivi du matériel nécessaire (PC, tablettes, réseau)
• Veille et amélioration continue : procédures internes, participation aux réunions régionales

Profil recherché

• Formation Bac +3 minimum (gestion de projet, informatique ou secteur médico-social)
• Expérience dans le déploiement de solutions numériques ou en gestion de projet
• Maîtrise des outils informatiques et sensibilité au secteur médico-social
• Qualités : autonomie, rigueur, pédagogie, capacité à fédérer

Conditions d'emploi

• CDD temps complet 18 mois
• Prise de poste : 01/12/2026
• Poste localisé à Brive
• Déplacements sur le département
• Rémunération selon la convention collective " Accords CHRS" / Possibilité de reprise d'ancienneté selon le parcours professionnel
• Jusqu'à 9 congés supplémentaires en fonction du temps de présence
• Travail du lundi au vendredi

Experience: 12 Mois

Compétences: Socio-économie, Concevoir et gérer un projet, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:

Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.

Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.