Chargé de mission GUSP et développement local (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Romainville, en pleine transformation écologique et sociale, recherche un Chargé de mission GUSP et développement local. Vous serez au coeur de la démocratie participative, en animant des projets avec les habitants et partenaires locaux. Ce poste, ouvert aux contractuels, demande un diplôme de bac+5 et des compétences relationnelles solides. Les projets visent à améliorer la vie des quartiers prioritaires, en impliquant activement les citoyens dans le processus décisionnel.

Prestations

Titres-restaurant

Régime indemnitaire

Possibilité de prime annuelle

Mutuelle

Qualifications

• Diplômé.e de niveau bac+5 ou expérience sur un poste équivalent.
• Connaissance de l'environnement territorial et des méthodes d'éducation populaire.
• Maîtrise de l'outil informatique.

Responsabilités

• Suivi du dispositif GUSP dans les QPV.
• Animation de la concertation avec les habitants.
• Pilotage de projets en lien avec la démocratie locale.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Esprit de synthèse

Capacité relationnelle

Capacité d'écoute

Polyvalence

Dynamisme

Formation

Diplôme niveau bac+5

Outils

Pack Office

Adobe

Description du poste

Chargé de mission GUSP et développement local (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner le développement de la démocratie locale, Romainville recherche :

Chargé.e de mission Gestion Urbaine Sociale de Proximité et développement local
à temps complet
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

Au sein de la direction générale, chargé.e de mission GUSP et développement local inscrit son action dans la politique ambitieuse et innovante développée par la ville de Romainville en matière de démocratie participative.

Les enjeux sont de redonner une place centrale aux habitant·e·s dans les quartiers classés en géographie prioritaire et d’insuffler une dynamique de participation active des habitant·e·s, en particulier au projet de renouvellement urbain de Gagarine, et à la création et la réalisation de projets ou d’actions pour améliorer la vie de l’ensemble des QPV. Missions / conditions d'exercice Placé.e sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des services du département Ville émancipatrice et solidaire, vous suivez le dispositif GUSP au sein des QPV, le déployez sur l’ensemble de la ville pour les sujets touchant au cadre de vie, afin de rendre plus lisible les échelles d’intervention. Vous vous attachez à comprendre les dynamiques de quartier et accompagner le pouvoir d’agir des

Vous assurez la dynamique, le suivi et l’animation du dispositif de GUSP. Précisément,
vous :
•finalisez la convention communale de GUSP
• suivez les conventions GUSP sur les 4 quartiers de la ville classés en géographie prioritaire
• mettez en place et suivez la GUSP chantier dans le quartier Gagarine
• animez le comité de pilotage citoyen, instance pivot de la concertation sur le projet de renouvellement urbain du quartier
• mettez en réseau les acteurs concernés : les bailleurs, l’État, Est Ensemble, les services de la Ville, les élu·es et les habitant·e·s
• participez aux différentes instances de la démarche territoriale de GUSP et animez des temps de travail avec le collectif de partenaires et les habitants
• travaillez l’articulation entre les dispositifs GUSP et les assemblées/ateliers de quartier
• organisez un « diagnostic en marchant » par an et par QPV
• êtes du cadre d’utilisation de la TFPB avec l’Etat et Est Ensemble
• co-construisez les programmations annuelles des 8 bailleurs signataires de la charte intercommunale de GUSP
• travaillez à l’adaptation du droit commun aux besoins des QPV avec les services de la ville et d’Est Ensemble
• déployez la GUSP au-delà des QPV pour ce qui est des sujets touchant au cadre de vie, aux équipements et aux espaces publics (approche par quartier)
• travaillez à la création d’un outil de suivi de ces sujets pour améliorer leur traitement, en lien avec les services techniques

Sur le développement local et la politique de la ville, vous :
• pilotez ou suivez les projets ville ou co-portés avec les partenaires de la GUSP pour répondre aux problématiques identifiées dans les QPV
• repérez et suivez les initiatives citoyennes pouvant faire l’objet d’un accompagnement de la municipalité autre que financier
• suivez la programmation politique de la ville en lien avec la cheffe de projet politique de la ville Profils recherchés Compétences et qualités requises

• Diplômé.e de niveau bac+5 ou expérience confirmée sur un poste équivalent
• Connaissance de l’environnement territorial et des méthodes d’éducation populaire
• Connaissance des enjeux de démocratie locale et de participation citoyenne
• Maitrise de l’outil informatique (pack office et adobe)
• Pilotage de projets complexes, montage et gestion de partenariats
• Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse qui permettent de rendre compte avec pertinence
• Capacités d’anticipation et d’innovation, à être force de proposition
• Aptitude en management transversal
• Réelles capacités relationnelles, capacités d’écoute et de conviction
• Capacité à prendre du recul et de la hauteur
• Polyvalence et dynamisme
• Discrétion ; sens du service public
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Goût pour le travail de terrain
• Adaptabilité et disponibilité (réunions en soirée et week-end)

Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle
Titres-restaurant (sous conditions)
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
37h30 par semaine + 15 ARTT