Chargé de mission foncier (H/F)

COMMUNE DE FONTAINE; Fontaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un chargé de mission foncier pour mettre en œuvre sa stratégie foncière. Le candidat devra assurer la gestion des procédures d'acquisition et de cession, ainsi que coordonner diverses actions liées au domaine public. Une formation en aménagement foncier et une expérience d'au moins un an sont exigées. Ce poste est en CDD de 12 mois avec un salaire brut mensuel de 2300 euros.

Prestations

Prise en charge d'une mutuelle

Participations transport (75%)

Abonnements vélo (100%)

Qualifications

• Formation dans le domaine foncier et/ou aménagement.
• Expérience dans les actes et procédures foncières.
• Lecture et analyse de documents juridiques et plans techniques.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la stratégie foncière communale.
• Mener les procédures administratives d'acquisition et de cession.
• Gérer les affaires courantes relatives au foncier communal.

Connaissances

Connaissances en droit public

Gestion de projet

Capacité de rédaction

Sens relationnel

Travail en équipe

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en aménagement foncier

Description du poste

Offre n° 196GQYC - Chargé de mission foncier (H/F)

La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 300 habitants, porte un projet de développement urbain durable au service de ses habitants. À ce titre, elle s'est dotée d'objectifs en matière de transition énergétique, d'amélioration de l'habitat et du cadre de vie. Elle met également en œuvre une stratégie foncière visant à favoriser le renouvellement urbain et à optimiser le patrimoine communal.

MISSIONS

Sous l'autorité de la directrice du secteur ville durable, le ou la chargé(e) de mission foncier assure les missions suivantes :

• Mettre en œuvre la stratégie foncière communale : actualiser l'inventaire des biens vacants, organiser les démarches de mise en vente, études préalables, publicité, visites, etc.
• Mener les procédures administratives d'acquisition, de cession ou de transfert : démarches réglementaires, préparation des actes en lien avec le notaire, en veillant aux intérêts de la commune.
• Gérer les procédures foncières relatives au domaine public routier communal.
• Gérer les affaires courantes relatives au foncier communal : analyser les besoins, étudier les démarches juridiques, élaborer les documents administratifs, suivre l'avancement des dossiers.
• Aide à la décision et gestion des dossiers : apporter expertise, tenir les tableaux de suivi, préparer la correspondance, assurer la transversalité avec les services, archiver les dossiers, suivre la commande publique et l'exécution budgétaire.
• Plan communal de sauvegarde : suivre et mettre à jour le PCS et le DICRIM, coordonner l'action en cas de crise, participer aux réunions métropolitaines.

PROFIL ET COMPÉTENCES

• Formation dans le domaine foncier et/ou aménagement.
• Expérience dans les actes et procédures foncières.
• Connaissances en droit public, gestion du domaine public et privé des collectivités.
• Organisation et gestion de projet.
• Lecture et analyse de documents juridiques, plans techniques et cartes.
• Capacité de rédaction et de synthèse, sens relationnel, travail en équipe.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Renfort d'un an sur le grade d'ingénieur (A), ouvert aux contractuels.
• Temps de travail : 100%, 35H/semaine, travail en journée.
• Salaire brut mensuel : 2300 euros sur 12 mois, primes éventuelles.
• Prise en charge possible d'une mutuelle, prévoyance, abonnements transports (75%), abonnement vélo (100%), participation RIE.

Type de contrat

CDD - 12 mois

Conditions de travail

Déplacements : jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Minimum 1 an d'expérience indispensable.

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalent en aménagement foncier.

Compétences

• Cadre réglementaire environnemental.
• Conception et gestion de projet.
• Elaboration, suivi et pilotage de budget.
• Prospection de nouveaux marchés.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : administration publique générale.

Employeur

500 à 999 salariés.

Ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise, avec 23 000 habitants. Mme Chrystel COUTURE.

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