Chargé de mission financement des dépenses d'autonomie départementales H / F

CNSA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

La CNSA recherche un Chargé de mission pour financer les dépenses d'autonomie départementales à Paris. Vous serez responsable de la délégation des crédits et de l'optimisation des processus, dans un environnement d'équipe intégrée. Idéal pour ceux qui souhaitent contribuer au développement du secteur médico-social avec une vision inclusive.

Prestations

16 RTT par an

Flexibilité des horaires de travail

Accès à une complémentaire santé

Comité social et économique attrayant

Télétravail disponible

Prime d'intéressement

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Expérience professionnelle de trois ans minimum dans le secteur public.
• Connaissance des politiques médico-sociales requise.
• Aisance rédactionnelle et en animation de réunions.

Responsabilités

• Piloter la délégation des crédits pour soutenir les politiques des départements.
• Optimiser les process d'attribution des crédits.
• Contribuer à la répartition et au contrôle des données.

Connaissances

Analyser/diagnostiquer

Travailler ensemble

Évaluer des situations

Proposer des actions de progrès

Capitaliser et partager son savoir-faire

Formation

Bac + 5 en économie et gestion de la santé

Outils

Excel

Description du poste

Chargé de mission financement des dépenses d'autonomie départementales H/F, Paris

Description du poste

Le secteur de l'autonomie est aujourd'hui en pleine mutation : transformation de l'offre de services pour rendre la société plus inclusive et améliorer l'accompagnement des personnes ; forte augmentation de la population en situation de perte d'autonomie ; nécessité de renforcer l'attractivité des métiers… Ces évolutions structurelles se traduisent par de forts enjeux en termes de développement de l'offre et de financement des prestations individuelles (APA, PCH…)

Répondre à ces enjeux et contribuer au développement du secteur et à l'équité entre les territoires vous motive ? N'hésitez pas à postuler.

Vous êtes rattaché à la direction en charge du financement de l'offre médico-sociale, au sein du pôle prévision répartition et suivi des financements (10 collaborateurs). Vous travaillez en partenariat avec plusieurs collègues du pôle et d'autres pôles, dans une logique d'équipe intégrée et de participation à des projets transversaux. La présente offre fait suite à une création de poste, en complémentarité de deux collaborateurs travaillant sur des missions similaires.

En tant que chargé de mission des dépenses départementales d'autonomie, vous êtes en charge de :

• Piloter la délégation des crédits visant à soutenir les départements dans le financement de leurs politiques à destination des personnes âgées et en situation de handicap (« concours financiers aux départements »).

• Sécuriser les financements et optimiser les process d'attribution des crédits versés par la CNSA aux départements, notamment en assurant une fonction de maîtrise d'ouvrage des applicatifs de remontées de données permettant la répartition des crédits.

• Contribuer au contrôle de la sincérité et de la cohérence des données remontées.

• Réaliser une veille réglementaire et participer aux travaux de rédaction des décrets encadrant les modalités de délégation des concours aux départements.

• Contribuer à l'animation du réseau des départements

• Contribuer aux travaux de réforme du financement du secteur de l'autonomie

Vos fonctions vous conduisent à échanger très régulièrement avec les services ministériels et les départements. Quelques déplacements sont possibles dans l'année pour rencontrer les équipes des départements.

Profil recherché

Vos compétences

A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Poste à pourvoir en CDI (niveau 6 de la convention collective de l'Ucanss ou plus selon expérience ; détachement de la fonction publique d'Etat, hospitalière ou territoriale).

Compétences transverses à l'emploi-type de chargé de mission :

• Travailler ensemble

• Analyser/diagnostiquer

• Evaluer des situations

• Proposer des actions de progrès

• Capitaliser et partager son savoir-faire

Compétences spécifiques au poste :

• Connaissance des politiques et enjeux du secteur médico-social (organisation, compétences, acteurs - dont les autorités de tarification, réglementation, modèles de financement), et idéalement des politiques départementales dans ce champ.

• Compétences spécifiques en matière de répartition des crédits, de contrôle budgétaire et d'audit

• Compétences en matière de modélisation (modèle de financements)

• Aisance dans le maniement et l'exploitation de données, notamment budgétaires et dans l'utilisation d'Excel

• Appétence pour contribuer à la maitrise d'ouvrage d'applicatifs informatiques dédiés.

• Aisance pédagogique et d'animation de réunions et d'ateliers de travail dans l'accompagnement de partenaires / gestion des partenariats

• Aisance rédactionnelle

Expérience souhaitée :

• Expérience professionnelle de trois ans minimum souhaitée idéalement avec une expérience au sein d'une institution publique du champ des politiques sanitaires et médico-sociales (Département, agence régionale de santé, ministère,…)

Votre formation

Formation : bac + 5 en économie et gestion de la santé et du médico-social, administration et gestion des politiques publiques, contrôle de gestion, Inspecteur des affaires sanitaires et sociales, attaché territorial...

Informations complémentaires

Quel sera votre salaire ?
Une rémunération annuelle brute versée sur 14 mois en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNSA, c'est travailler dans Paris à proximité immédiate de la Gare Montparnasse et accessible via le métro ligne 4, 6,12 et 13 ainsi que de nombreuses lignes de bus (28, 58, 82, 88, 89, 91, 92, 94, 95 et 96)

Vos avantages :

- Jusqu'à 16 RTT par an
- Flexibilité des horaires de travail
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur (salariés de droit privé)
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, aide rentrée scolaire, participation financière à une activité sportive…)
- Accord télétravail permettant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur et 40% à la charge du salarié soit 4,61€)
- Prime d'intéressement
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an