Chargé de mission Finance H / F

Département des Yvelines; Versailles; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Yvelines recherche un professionnel en comptabilité pour un rôle varié comprenant l'organisation d'ateliers, la gestion de conventions et le pilotage d'opérations de fin d'exercice. Ce poste valorise l'engagement au service public et offre un environnement favorable au développement professionnel, avec de nombreuses opportunités de formation et un accès à un large éventail de bénéfices.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès à des espaces de co-working

Télétravail possible

Accès gratuit à une bibliothèque numérique

Qualifications

• BAC minimum en comptabilité ou finances requis.
• Bonne maîtrise des règles de comptabilité publique exigée.
• Fort esprit d'analyse et de synthèse requis.

Responsabilités

• Organiser les ateliers thématiques pour les opérationnels.
• Assurer le pilotage de la convention de partenariat.
• Gérer les Admissions en non-valeur et créances éteintes.

Connaissances

Maîtrise des règles de comptabilité publique

Maîtrise des procédures administratives

Notions en marchés publics

Formation

BAC minimum type comptabilité Gestion / finances

Description du poste

• Organiser les ateliers thématiques à destination des opérationnels, comptables du département et des opérateurs (notamment en début de clôture comptable) à hauteur de 5 % de votre temps

Communiquer et formaliser les documents du pôle au moyen de supports aux opérationnels ou comptables départementaux ou opérateurs liés à la comptabilité à hauteur de 10 % de votre temps

• Assurer le pilotage de la convention de partenariat entre le Département et la DDFIP à hauteur de 20 % de votre temps
• Gérer les Admissions en non-valeur et créances éteintes avec la paierie départementale et les services du Département à hauteur de 5 % de votre temps
• Établir les Provisions départementales avec les services DFE et autres et la paierie départementale à hauteur de 5 % de votre temps
• En soutien au chef de service, aider au pilotage des opérations de fin d’exercice notamment reports et rattachements à hauteur de 10 % de votre temps
• Aider à la gestion des crédits de la Direction des Finances et de l’Evaluation à hauteur de 10 % de votre temps
• Aider au pilotage des opérations de fin d’exercice notamment reports et rattachements à hauteur de 15 % de votre temps
• Participer aux missions stratégiques du service à hauteur de 20 % de votre temps

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• BAC minimum type comptabilité Gestion / finances

Savoir-faire

• Bonne maîtrise des règles de comptabilité publique
• Bonne maîtrise des procédures administratives et comptables
• Notions en marchés publics

Savoir-être

• Fort esprit d’analyse et de synthèse
• Très bonne maîtrise informatique et capacité d’élaboration d’outils de suivi et contrôle de la gestion des activités
• Rigueur, capacité à prendre des décisions et des initiatives
• Capacité d’adaptation dans un environnement évolutif, être constructif et créatif.

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.

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