Chargé de Mission – Emplois Supérieurs

Ministère de l'Intérieur; Paris; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Ministère de l’Intérieur, DGSCGC, recherche un chargé de mission au sein du service des sapeurs-pompiers professionnels.

Vous soutiendrez le conseiller ESD et son adjoint dans le suivi des réformes et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences des ESD, avec élaboration d’outils de pilotage et d’études prospectives.Vous serez référent sur les procédures administratives, l’organisation des affectations des élèves colonels, et contribuerez à la communication et à la valorisation des ESD,

Qualifications

• Compétences techniques en informatique et bureautique.
• Connaissance de l’environnement professionnel du SPP.
• Connaissance de la réglementation des officiers du SPP.

Responsibilities

• Suivi et évolution de la réforme des emplois supérieurs de direction des sapeurs-pompiers.
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des ESD.
• Définition et élaboration des outils de pilotage et de suivi des ESD.
• Enquêtes et études prospectives: départs en retraite, mobilités, formations.
• Constitution et gestion du vivier de candidats aux concours et examens.
• Logistique des déplacements et soutien administratif et logistique des évaluations 360°.
• Référent DUERP et sécurité Garance pour la DSP.

Skills

Informatique

Bureautique

Organisation

Analyse

Discrétion

Rigueur

Job description

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

1/Appui au conseiller ESD et son adjoint à/au(x) :

Suivi et évolution de la réforme des emplois supérieurs de direction des sapeurs-pompiers professionnels (ESD) ;

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des ESD (mise en ligne et suivi des avis de vacances de postes, étude et analyse des candidatures, relevé de carrières, analyse des compétences, planification des entretiens réguliers, etc..) ;

Définition et élaboration des outils de pilotage et de suivi des ESD ;

Enquêtes et études prospectives : départs en retraite, mobilités, formations ;

Constitution et gestion du vivier de candidats aux concours et examens professionnels de colonel de SPP.

2/Suivi des dossiers administratifs des ESD et organisation des séquences d'affectation des élèves colonels

3/Suivi et mises à jour des/de la : mobilités, évaluations 360°, postes vacants, décorations, formations hors SC, listes de diffusion des ESD, fiches bio, cartographie des officiers en poste, communication relative aux ESD {bilans mensuels, mobilité, vacances de postes...).

4/Élaboration des bilans, études et statistiques, plaquettes d'information, actions de communication et de valorisation des ESD

5/Logistique des déplacements : inscriptions, réservations transports et hébergements et soutien administratif et logistique aux évaluation à 360° des ESD

6/Participation à l'organisation de(s) : séminaires des DDSIS, la journée nationale des SP, à la préparation du congrès national des SP pour la DSP.

7/Référent DUERP et référent service de sécurité Garance pour la DSP;

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La DSP contribue au dispositif national de Sécurité civile : cadre juridique des services d'incendie et de secours (SIS), outils nationaux de pilotage, définition des doctrines, réponses opérationnelles, formation, réglementation incendie, prévision et prévention des risques courants.

Composition et effectifs du service

Un inspecteur général de sapeurs-pompiers professionnels, conseiller pour les emplois supérieurs de direction (CESD). Deux officiers supérieurs de SPP dont l' adjoint au conseiller.

Un(e) chargé(e) de mission

Liaisons hiérarchiques

Le conseiller pour les emplois supérieurs de direction

Le(a) directeur(trice) des sapeurs-pompiers

Liaisons fonctionnelles

Liaisons fonctionnelles internes à la DGSCGC : les services de la direction des sapeurs-pompiers et notamment le bureau des sapeurs-pompiers professionnels (SDDRH)

Liaisons fonctionnelles externes à la DGSCGC : les services d'incendie et de secours (SDIS), les préfectures, l'école nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP)

Profil recherchéVos compétences principales mises en œuvre :Connaissances techniques :Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtriserequisConnaître l’environnement professionnelniveau expertrequisConnaitre la réglementation afférente au statut particulier d’officier de la SPPniveau maîtrise requisSavoir faire :Savoir s’organiserniveau expertrequisSavoir anticiperniveau expertrequisSavoir analyserniveau expertrequis Avoir l’esprit de synthèseniveau maîtriserequis Savoir animer un réseauniveau maîtriserequis Savoir appliquer la réglementationniveau maîtriserequis Savoir travailler en équipeniveau expert requisSavoir être :savoir s’exprimer oralementniveau maîtriserequisavoir le sens des relations humainesniveau expertrequissavoir s’adapterniveau expertrequisÊtre autonome et faire preuve d’initiativeniveau maîtriserequisFaire preuve de méthode et de rigueurniveau expertrequisÊtre réactif et disponibleniveau maîtriserequisGrande discrétionniveau expertrequisVos perspectives :Évolution vers un emploi de catégorie A ; accompagnement à la préparation des concours et examensDurée attendue sur le poste : 3 ans