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Une organisation écologique recherche un Chargé de mission eau et changement climatique pour piloter un programme d’adaptation des fermes au changement climatique. Vous aurez un rôle clé dans l'animation de partenariats et le suivi des projets liés aux pratiques agricoles durables. Ce poste est basé à Crest (26) et propose des modalités de télétravail. Expérience de 3 ans requise dans un rôle similaire.
Contexte du recrutement et définition de poste :
La Fondation porte et anime un programme «eau et changement climatique» qui vise notamment à permettre l’adaptation sur le long terme des fermes Terre de Liens au changement climatique. Le programme vise à promouvoir des pratiques écologiques et une agriculture qui régénère les sols, préserve l’eau et la biodiversité.
Ce recrutement intervient dans le cadre d’une absence et d’un appui pour le pilotage du programme«eau et changement climatique» lancé.
Sous la responsabilité hiérarchique du co-directeur, la ou le chargé.e de mission «eau et changement climatique» travaillera au sein de l’équipe de la Fondation Terre de Liens (35 salarié·es) et sera intégré·e au sein du pôle « Fermes ».
Il·elle sera également en lien fréquent avec l’ensemble des et bénévoles du mouvement Terre de Liens (Foncière, Fédération nationale, Associations Territoriales).
Il·elle appuiera la responsable agroécologie à son retour.
Les missions seront les suivantes :
Mission 1/ Piloter la mise en œuvre du programme « eau et changement climatique »
Mission 2 / Piloter les stratégies liées au programme « Eau et changement climatique »
Mission 3/ Contribuer à la pérennisation du programme ECC
Mission 4 / Contribuer à la vie de l’équipe Terre de Liens
Profil recherché :
Vous êtes passionné.e par les enjeux liant agroécologie, eau et changement climatique.
Vous êtes et organisé.e, vous savez collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et interagir avec divers partenaires. Votre engagement pour la préservation des Terres agricoles est essentiel.
Expérience
Savoirs
Savoirs faire
Savoir être
Conditions et environnement de travail
Les candidatures pour Montreuil (93) pourront également être étudiées.
La structure œuvre à une politique RH innovante : déploiement de l’Holacratie comme méthode d’organisation, politique RH autour des évènements de la vie. Elle offre des avantages sociaux : rémunération supérieure à la grille conventionnelle, forfait mobilité durable, télétravail, mutuelle avec prise en charge employeur à près de 100 %, titres restaurants, etc
Entretiens en Juillet 2025 en visio puis à Crest (26)