Chargé de mission diversité et inclusion (H/F) - Alternance 12/24 mois

ALLIANZ IARD; Chéroy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un Chargé de mission diversité et inclusion en alternance de 12 à 24 mois à Chéroy. Vous participerez à des projets liés à la diversité, à l inclusion et à l engagement des collaborateurs. Le candidat idéal devra préparer un Master en ressources humaines et avoir de bonnes compétences rédactionnelles, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques tel qu'Excel. Une expérience en recrutement est un plus. Nous offrons un environnement de travail dynamique et riche en opportunités.

Prestations

Participation et intéressement

Une journée de télétravail par semaine

28 jours de congés payés par an

Des subventions de restauration

Une offre de formation riche

Accès au Comité d’Entreprise

Processus d’onboarding dédié

Qualifications

• Une expérience en recrutement et / ou une connaissance du handicap seront des plus.
• Compréhension de base de l'intelligence artificielle et de ses applications potentielles.
• Respect de la confidentialité.

Responsabilités

• Participer au déploiement des mesures prévues dans les accords d’entreprise.
• Rédiger des supports de communication internes sur la diversité.
• Participer au recrutement de travailleurs handicapés.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Maîtrise des outils bureautiques

Rigueur dans l’analyse

Empathie

Bonne organisation

Esprit d’équipe

Formation

Master 1 ou 2 en RH ou équivalent

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Chargé de mission diversité et inclusion (H/F) - Alternance 12/24 mois, Chéroy

Chéroy, France

Chargé de mission diversité et inclusion (H/F) - Alternance 12/24 mois

Vous êtes passionné par les sujets de la diversité ? Vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise vos idées et ambitions ? Si oui, cette opportunité est faite pour vous !

Dans l’équipe Diversité, Inclusion et Engagement collaborateur, vous mènerez les missions suivantes :

• Participer au déploiement des mesures prévues dans nos différents accords d’entreprise,
• Participer à la mise en place de dispositifs,
• Participer à l'organisation d'événements de sensibilisation à la diversité,
• Rédiger des supports de communication internes sur des sujets de diversité,
• Participer à différents projets en lien avec le bien-être en entreprise,
• Participer au recrutement de travailleurs handicapés : analyser les candidatures, organiser les forums, gérer les relations avec les écoles ; assister les équipes de recrutement internes ; suivre les partenariats avec les cabinets de recrutement spécialisés et les Cap Emploi ; mettre en valeur les engagements du groupe sur les sites emplois spécialisés ; suivre les résultats.

Vous préparez un Master 1 ou 2 en RH ou équivalent ; une expérience en recrutement et / ou une connaissance du handicap seront des plus

Une compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans notre métier est précieuse

Compétences techniques :

• Aisance rédactionnelle,
• Maîtrise des outils bureautiques: Excel, Word et PowerPoint,
• Rigueur dans l’analyse et le traitement des données.

Qualités relationnelles et savoir être :

• Empathie, écoute et analyse des besoins,
• Bonne organisation et gestion des priorités,
• Esprit d’équipe
• Respect de la confidentialité

Être en alternance chez Allianz France, c'est aussi...

• Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement
• Une journée de télétravail par semaine
• 28 jours de congés payés par an
• Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise
• Une offre de formation riche
• Un accès à notre Comité d’Entreprise
• Un processus d’onboarding dédié aux alternants
• Une bonne couverture sociale

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.