Chargé de mission diversité et handicap en alternance H/F

TN France; Brest; Sur place; EUR 13 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique à Brest en tant que Chargé(e) de mission diversité et handicap. Dans ce rôle, vous contribuerez à des initiatives passionnantes qui favorisent l'inclusion et l'égalité des chances. En collaboration avec une école de commerce, vous préparerez un Bachelor en Ressources Humaines tout en participant à des projets significatifs. Ce poste en alternance offre une occasion unique de développer vos compétences tout en ayant un impact positif sur la communauté. Si vous êtes passionné(e) par la diversité et l'inclusion, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Intérêt pour la diversité et l'inclusion.
• Capacité à mobiliser les équipes autour de ces enjeux.

Responsabilités

• Créer des stratégies pour promouvoir la diversité et l'inclusion.
• Concevoir des programmes d'insertion professionnelle pour les personnes handicapées.
• Mettre en place des processus de recrutement inclusifs.

Connaissances

Sensibilité à la diversité

Compétences en communication

Travail d'équipe

Formation

Bachelor Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de mission diversité et handicap en alternance H/F, Brest

L’école de commerce propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initial. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance un Bachelor Ressources Humaines (BAC – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »).

L’Entreprise

En partenariat avec l’Ipac bachelor Factory Brest, une entreprise recherche un(e) Chargé(e) de mission diversité et handicap en alternance pour la rentrée. Secteur Brest.

Les missions

1. Participer à la création de stratégies visant à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise.
2. Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de programmes spécifiques favorisant l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
3. Participer à la mise en place de processus de recrutement inclusifs, en veillant à l'égalité des chances pour tous les candidats.

Le Profil

1. Sensibilité et intérêt pour les questions liées à la diversité et à l'inclusion
2. Bonnes compétences en communication et capacité à sensibiliser et mobiliser les équipes
3. Esprit d'équipe, empathie et capacité à travailler de manière collaborative

La Rémunération

De 43% à % du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.