Chargé de mission Développeur économique

Chargé de mission Développeur économique, Haute-Corse

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Intitulé du poste : Chargé(e) de mission Développeur économique
Niveau : Cadre de catégorie C
Lieu d'affectation : Communauté de Communes CALVI-BALAGNE (CCCB). Des déplacements sont à prévoir sur la microrégion.

Missions / Conditions d'exercice

Le développeur économique traite les affaires générales (surveillance de l'état de fonctionnement de l'ensemble des équipements et de l'état d'entretien des espaces), nécessitant disponibilité, réactivité et moyens suffisants. Il joue un rôle de concertation, d'encouragement et de facilitateur auprès des acteurs du territoire pour favoriser des actions collectives, notamment environnementales, au sein de la Zone d'Activités (ZA). Il sert d'interface entre entreprises, collectivités, riverains et partenaires.

1. Animer la zone d'activités (concevoir supports d'animation, communication pour des actions ciblées)
2. Visiter les entreprises
3. Mettre en réseau les partenaires économiques et institutionnels (élus, intercommunalités) et les entreprises de la zone
4. Accompagner les entreprises sur les aspects réglementaires, immobilier, emploi/formation, réseaux, aides publiques
5. Assurer l'interface avec les partenaires de la CCCB (CdC, ADEC, Chambres consulaires, experts comptables)
6. Préconiser des aménagements et restructurations pour une zone attractive et adaptée
7. Concevoir une stratégie de redynamisation via des partenariats (CCI, chambres des métiers, organismes de financement)
8. Inciter à la mutualisation de services (gardiennage, gestion des déchets, restauration, secrétariat)
9. Accueillir et informer les nouvelles entreprises, les orienter dans leurs démarches
10. Veiller au respect du règlement de zone
11. Gérer la maintenance et la qualité paysagère de la ZA
12. Répondre aux attentes des entreprises et organiser les services
13. Gérer les évolutions de la ZA
14. Suivre la réglementation et l'évolution des besoins
15. Mettre en place des outils de connaissance terrain et de traçabilité (tableaux de bord, cartographie)

Création de la tranche 4 - Zone de Cantone

Analyser le tissu socio-économique, recenser les besoins, identifier les cibles, organiser la concertation, étudier le foncier et l'urbanisme, évaluer contraintes réglementaires, élaborer cahiers des charges, suivre les études, respecter les délais, représenter le maître d'ouvrage, coordonner les intervenants, synthétiser, recommander, proposer des scénarii, accompagner les projets de développement.

Profils recherchés

Qualification en management du développement territorial, urbanisme ou équivalent. Expérience appréciée en développement territorial. Bonne connaissance des entreprises insulaires, acteurs économiques, politiques de développement local, études techniques, autonomie, organisation, esprit d'équipe, communication, maîtrise des outils Word, Excel, PowerPoint, SIG.