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Chargé de mission développement territorial - HEROUVILLE SAINT CLAIR

Communes

Caen

Sur place

EUR 30 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 17 jours

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Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un Chargé de mission développement territorial dans une collectivité dynamique. Ce poste implique de piloter des projets d'aménagement urbain et social en collaboration avec divers partenaires. Vous serez responsable de définir des orientations stratégiques et de coordonner les actions avec les élus et les habitants. Si vous êtes autonome, rigoureux et avez un sens aigu du service public, ce rôle vous permettra de contribuer significativement à l'évolution de la ville. Rejoignez une équipe engagée dans la transformation de l'espace urbain et le développement durable.

Qualifications

  • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
  • Maîtrise des procédures de marchés publics et capacités rédactionnelles.

Responsabilités

  • Piloter la mise en œuvre de la politique du maire en aménagement urbain.
  • Rechercher des financements pour des projets structurants.

Connaissances

Connaissances techniques polyvalentes
Compétences en développement territorial
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles et de négociation

Formation

Grade d'Attaché de la Fonction Publique Territoriale

Outils

Procédures de marchés publics

Description du poste

Chargé de mission développement territorial - HEROUVILLE SAINT CLAIR

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

  • Catégorie : Catégorie A (cadre)
  • Management : Non renseigné
  • Télétravail possible : Non renseigné

Sur un mode partenarial, il/elle pilote la mise en œuvre de la politique du maire et de ses élus en matière d'aménagement urbain et social de la ville, en collaboration avec les partenaires institutionnels. Il/elle définit également les orientations stratégiques en développement territorial.

Il/elle doit connaître la politique de rénovation urbaine, maîtriser les règlements, les contractualisations avec les institutionnels, et comprendre les enjeux locaux, notamment ceux de Caen la Mer. Doté(e) d'une capacité d'étude et d'analyse, il/elle recherche des financements pour les projets structurants.

Il/elle participe à la définition des orientations stratégiques, suit les schémas de développement, coordonne les comités, et accompagne les élus dans leur représentation auprès des habitants et des instances de concertation. Il/elle élabore des scénarii prospectifs, supervise des études et observatoires, et organise la concertation avec les partenaires, tout en assurant le suivi des financements.

Profil recherché

Connaissances/Savoirs :

  • Connaissances techniques polyvalentes
  • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Compétences en développement territorial (transition énergétique, environnement, habitat, renouvellement urbain)
  • Aptitude à la conduite d'opérations

Savoir-faire :

  • Maîtrise des procédures de marchés publics
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité
  • Qualités relationnelles et de négociation
  • Capacités rédactionnelles

Savoir-être :

  • Autonomie
  • Sens du service public
  • Esprit d'initiative
  • Rigueur
  • Ponctualité

Envoyez CV et lettre de motivation.

Poste ouvert au grade d'Attaché de la Fonction Publique Territoriale, conformément à l'Art. L332-8 du code général de la fonction publique. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargé de développement territorial

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