Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une opportunité passionnante pour un Chargé de mission développement territorial dans une collectivité dynamique. Ce poste implique de piloter des projets d'aménagement urbain et social en collaboration avec divers partenaires. Vous serez responsable de définir des orientations stratégiques et de coordonner les actions avec les élus et les habitants. Si vous êtes autonome, rigoureux et avez un sens aigu du service public, ce rôle vous permettra de contribuer significativement à l'évolution de la ville. Rejoignez une équipe engagée dans la transformation de l'espace urbain et le développement durable.
Partager la page
Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Sur un mode partenarial, il/elle pilote la mise en œuvre de la politique du maire et de ses élus en matière d'aménagement urbain et social de la ville, en collaboration avec les partenaires institutionnels. Il/elle définit également les orientations stratégiques en développement territorial.
Il/elle doit connaître la politique de rénovation urbaine, maîtriser les règlements, les contractualisations avec les institutionnels, et comprendre les enjeux locaux, notamment ceux de Caen la Mer. Doté(e) d'une capacité d'étude et d'analyse, il/elle recherche des financements pour les projets structurants.
Il/elle participe à la définition des orientations stratégiques, suit les schémas de développement, coordonne les comités, et accompagne les élus dans leur représentation auprès des habitants et des instances de concertation. Il/elle élabore des scénarii prospectifs, supervise des études et observatoires, et organise la concertation avec les partenaires, tout en assurant le suivi des financements.
Connaissances/Savoirs :
Savoir-faire :
Savoir-être :
Envoyez CV et lettre de motivation.
Poste ouvert au grade d'Attaché de la Fonction Publique Territoriale, conformément à l'Art. L332-8 du code général de la fonction publique. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.
Vacant à partir du 01/07/2025
Chargé de développement territorial