Chargé de mission développement offre à domicile F/H

TN France; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à un Chargé de mission dans le secteur médico-social, où vous contribuerez à l'accompagnement des personnes âgées et handicapées. En tant que référent métier, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi des services d'aide à domicile. Vous serez responsable de la coordination des actions, de l'évaluation des besoins et de l'élaboration de contrats visant à améliorer la qualité des services. Ce poste offre un environnement dynamique et collaboratif, idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans la vie des autres.

Prestations

Prime de fin d'année

Restauration collective

Compte-Epargne Temps

Chèques vacances/loisirs

Prise en charge Mutuelle

Garde enfants

Avancement de carrière

Prise en charge frais déplacement formation

Participation aux frais de séjour/enfants

Régime indemnitaire

Qualifications

• Expérience souhaitée dans un environnement professionnel similaire.
• Connaissance des réglementations des services d'aide à domicile.

Responsabilités

• Conseil et expertise en aide à domicile.
• Suivi administratif et réglementaire des SAAD.
• Évaluation des besoins territoriaux en aide à domicile.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse de données

Qualités relationnelles

Capacité d'analyse

Connaissance du médico-social

Négociation

Formation

Master I / II dans l'environnement médico-social

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé de mission développement offre à domicile F/H, La Roche-sur-Yon

Emploi-Collectivites

La Roche-sur-Yon, France

Descriptif et missions

Chargé de mission développement offre à domicile F/H

Ce poste est à pourvoir à LA ROCHE-SUR-YON.

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l’insertion et l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses concrètes et innovantes.

Composée de trois directions et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M€ par an.

Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en œuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d’autonomie.

La Maison Vendée Autonomie est chargée d’impulser, d’organiser et de coordonner la mise en œuvre de la politique en faveur de l’autonomie.

Elle s’articule autour de 6 services et d’une unité :

• Service Accueil 360
• Service instruction et gestion des droits
• Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
• Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
• Service ressources et budgets
• Service offre d’accueil et d’accompagnement
• Unité médicale handicap

Le Service de l’Offre d’Accueil et d’Accompagnement suit et accompagne les établissements et services médico-sociaux (ESMS), ainsi que les accueillants familiaux, intervenant au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il favorise l’adaptation et la transformation de l’offre pour répondre à l’évolution des besoins et attentes des personnes concernées.

Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (grade : attaché) ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n-96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Jury de recrutement prévu le 15 novembre 2024.

Missions principales :

Sous l’autorité hiérarchique de l’adjointe du chef du Service de l’Offre d’Accueil et d’Accompagnement, vous serez chargé(e) de :

1. Exercer une fonction de conseil et d’expertise et être force de proposition en tant que référent métier dans le domaine de l’aide à domicile.
2. Co-piloter la mise en œuvre et le suivi du Plan d’Accompagnement Départemental des services d’aide à domicile (PAD SAAD).
3. Co-animer le Comité départemental des SAAD et coordonner les actions qui en découlent.
4. Assurer le suivi administratif et réglementaire des SAAD : gestion et suivi des autorisations ; visite de conformité ; programmation et suivi des évaluations ; suivi du fonctionnement et de l’activité (rapports d’activité, tableaux de bord, indicateurs).
5. Élaborer et négocier des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM qualité) avec les SAAD et en assurer le suivi dans le but d’améliorer la qualité du service rendu à l’usager (vérification du respect des engagements pris dans le cadre de la contractualisation, animation des dialogues de gestion).
6. Préparer et suivre, en coordination avec les autres agents concernés, certains dossiers en lien avec la CNSA (appel à manifestation d’intérêt, dotation qualité, avenant 43).
7. Évaluer les dotations allouées aux SAAD dans le cadre des revalorisations salariales, en lien avec les dotations versées par la CNSA (élaboration et suivi de tableaux de bord) et contrôler le suivi budgétaire de ces dotations.
8. Évaluer, avec le responsable de l’observatoire vendéen de l’autonomie, la pertinence de l’offre territoriale au regard des besoins : réaliser l’analyse des besoins territoriaux en matière d’aide à domicile et proposer des actions pour répondre à ces besoins, en lien avec les partenaires du champ de l’aide à domicile.

Missions annexes :

• Rédiger des rapports pour les instances départementales.
• Participer à des réunions et instances de travail sur la thématique de l’aide à domicile.
• Réaliser des missions de contrôles d’ESSMS.
• Assurer la veille juridique du Service de l’Offre d’Accueil et d’Accompagnement : réglementation concernant les services d’aide à domicile.

Profil recherché

Master I / II dans l’environnement médico-social.

Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets.

Expérience souhaitée sur un poste et/ou environnement professionnel similaire.

Connaissance de l’environnement médico-social et du domaine de l’aide à domicile (partenaires, institutions, dispositifs, réglementation...)

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), notamment en analyse de bases de données.

La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures de marchés publics serait appréciée.

Permis B exigé.

Qualités requises :

• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Esprit d’équipe et d’initiative.
• Méthodique et rigoureux(se).
• Aptitude à travailler en partenariat avec les professionnels du champ des personnes âgées/personnes handicapées.
• Sens de la négociation et capacité à expliquer et convaincre.
• Capacité à travailler en transversalité interne et externe.
• Force de propositions.

Avantages collectifs au travail

• Prime de fin d’année
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Prise en charge Mutuelle
• Garde enfants
• Avancement de carrière/promotion
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP
• Gratification pour les médailles du travail
• Aides à la rentrée scolaire
• Participation aux frais de séjour/enfants