Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise engagée dans le développement territorial et agricole recherche un(e) conseiller(e) spécialisé(e) pour structurer une filière bovin allaitant. Dans un environnement collaboratif, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants visant à améliorer l'approvisionnement de la restauration collective. Vous serez soutenu(e) par une équipe dynamique et bénéficierez de formations adaptées pour développer vos compétences. Si vous avez un fort intérêt pour les enjeux de préservation des ressources en eau et un goût pour l'animation de démarches multi-acteurs, cette mission est faite pour vous.
Contexte du recrutement et définition de poste :
Sous la direction de la responsable du service diversification / circuits courts de la Chambre d’Agriculture et en lien avec le coordinateur de l’association Eau et Agriculture Durables du Châtillonnais, la mission consistera à structurer une filière bovin allaitant sous critères de qualité sur le territoire du Châtillonnais en vue notamment de développer l’approvisionnement de la restauration collective sur le département de Côte-d’Or et la Métropole du Grand Paris.
Conditions d’emploi
Votre prise de fonction :
Au sein de l’équipe de conseillers spécialisés en diversification et circuits courts, vous serez accompagné(e) par vos collègues et votre Cheffe de service, vous bénéficierez de formations et d’un tutorat pour acquérir les compétences nécessaires à la bonne réalisation de vos missions.
Profil recherché :
Compétences
Bac +5 : Ecole d’ingénieur Agro / Agri ou équivalent spécialisé en structuration de filières
Savoirs : Connaissance des politiques alimentaires (PAT, EGALIM, restauration collective). Connaissance de la filière viande (acteurs, organisation) et du fonctionnement des exploitations d’élevage. Goût pour le développement territorial et agricole ainsi que pour l’animation de démarches multi-acteurs. Fort intérêt pour les enjeux de préservation de la ressource en eau.
Savoir-faire : Organisation ; Capacité d’animation; Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction; Aptitude à la conduite de projets multi-partenariaux.
Savoir-être : Autonomie, capacité d’écoute et de restitution, curiosité, dynamisme, goût pour le travail en équipe, capacité à fédérer.