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Un poste de Chargé de mission défense des intérêts de l'enfant est ouvert au sein de la Direction enfance famille à Évreux. Vous serez responsable de coordonner les actions pour les enfants pupilles de l'Etat, assurant leur bien-être et le respect de leurs besoins fondamentaux. Ce rôle exige un diplôme de niveau BAC+3 et une solide expérience en protection de l'enfance, avec de nombreux défis à relever dans le cadre des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Département de l'Eure
eure (27), France
Au sein de la Direction enfance famille, dans le cadre des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), vous serez responsable de la mise en œuvre des actions pour la situation des enfants pupilles de l'Etat. Vous devrez organiser les modalités de coordination et d'intervention des différents acteurs tout au long du parcours de l'enfant. Vous garantirez la continuité et la cohérence des actions menées. Par ailleurs, vous devrez être fonction ressource sur les évolutions des statuts (de la réflexion jusqu'au traitement) ;
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Informations utiles :
Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés et des assistants socio-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, contribution aux astreintes ASE, continuité de service, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (permis impératif) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence, les services judiciaires et les services de l'Etat ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, Prime "Ségur", accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'une journée de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.