Chargé de mission de l'offre de services au profit des employeurs et exploitants agricoles H/F

MSA; France; Sur place; EUR 37 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de protection sociale cherche un Chargé de mission à Vandœuvre-lès-Nancy pour piloter des projets au service des employeurs et exploitants agricoles. Le candidat doit avoir un Master 2 en droit ou protection sociale et une expérience significative en management de projets. Des compétences d'autonomie et d'organisation sont essentielles. Une rémunération comprise entre 37K€ et 38K€ par an est proposée, avec diverses primes et avantages.

Prestations

Titre restaurant

Participation aux frais de transport (66%)

Horaires variables

Mutuelle d'entreprise

Politique de formation professionnelle

Régime de retraite complémentaire

CSE: voyages / chèque vacances

Qualifications

• Expérience significative ou réussie dans le management et le pilotage de projets.
• Veille technique constante pour suivre les évolutions du secteur.
• Adaptabilité aux changements et à l’évolution de l’entreprise.

Responsabilités

• Assurer le rôle de référent « entreprise » dans l’offre de services.
• Coordonner le déploiement de l’offre de services aux entreprises.
• Piloter et suivre la mise en œuvre de l’offre de services.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Capacité à travailler en équipe

Aisance relationnelle

Rigueur

Formation

Diplôme de l’enseignement supérieur (Master 2) en droit, en protection sociale, en management de projet

Description du poste

Chargé de mission de l'offre de services au profit des employeurs et exploitants agricoles H/F

Descriptif du poste

Principales missions:

Sous la responsabilité de l'Agent de Direction en charge du domaine Entreprise, et en étroite collaboration avec la Responsable de Département, le (la) candidat(e) retenu(e) aura pour mission principale la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques et fonctionnelles de l’offre de services à destination des grands comptes, des TPE-PME et des exploitants agricoles.

Plus précisément, le (la) candidat(e) sera chargé(e) des missions suivantes :

• Rôle de référent « entreprise » : Assurer le rôle et les missions du Référent « entreprise » dans le cadre de l’offre de services de la MSA Lorraine.
• Représentation à des réunions internes ou externes : Assurer toute mission de représentation sur demande de la Direction (y compris dans les instances nationales ou locales en lien avec son domaine d’activité)
• Coordination interne : Coordonner le déploiement de l’offre de services aux entreprises, conformément aux directives institutionnelles et en cohérence avec les ambitions stratégiques portées localement par la Direction.
• Pilotage de projets : Piloter et suivre la mise en œuvre de l’offre de services socle/complémentaire à destination des employeurs et des exploitants agricoles, en coopération avec les services concernés de la MSA Lorraine.
• Organisation de rencontres avec les entreprises : Planifier et organiser des rencontres annuelles avec les Grands Comptes de la MSA Lorraine.
• Création et animation d’un COPIL : Créer et animer un COPIL de l'ODSE (Offre de Services aux Entreprises), en associant les représentants des directions (prévention, SST, cotisations, retraite, santé, relation de services, communication…), afin de renforcer la transversalité, le partage d’informations sur les actions et projets mis en œuvre dans le cadre du guichet unique à destination des employeurs et des exploitants agricoles.
• Construction d'outils de suivi : Optimiser et créer des outils et tableaux de bord de suivi pertinents pour faciliter le reporting de l’activité et réaliser des bilans périodiques.
• Conduite de projets spécifiques : Assurer la conduite de projets ou d’études particulières à la demande de la Direction.
• Gestion des réclamations : Gérer, à la demande de la Direction, les réclamations et les sollicitations des adhérent

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI à temps plein
• Lieu de travail : Vandœuvre-lès-Nancy (résidence administrative, mobilité possible dans une autre site d’activité situé la circonscription de la MSA Lorraine). Des déplacements ponctuels sont à prévoir. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.
• Rémunération : La rémunération est fixée entre 37 K€ et 38K€ par an, soit un rattachement au Groupe J de la cartographie MSA avec un coefficient de rémunération 285.
• Prise de poste : 1er juillet 2025 au plus tard
• Formation : Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

titre restaurant

participation à la prise en charge des frais de transport en commun (66%)

horaires variables & récupération de banque de temps

politique GPEC

mutuelle d'entreprise

politique de formation professionnelle

régime de retraite complémentaire et supplémentaire

régime de prévoyance

flotte de véhicule

CSE: voyages / chèque vacances .

Complément Familial

Modalités de candidature:

Le recrutement sera composé d'un entretien de 45 minutes et éventuellement d'une phase de test.

Descriptif du profil

Formation : Diplôme de l’enseignement supérieur (Master 2) en droit, en protection sociale, en management de projet.

Expérience : Expérience significative ou réussie dans le management et le pilotage de projets à forts enjeux faisant intervenir des acteurs pluridisciplinaires

Compétences :

• Forte autonomie et capacité à prendre des initiatives et à rendre compte de son activité
• Sens de l’organisation
• Esprit de synthèse et aptitude pour le travail en équipe.
• Veille technique constante pour suivre les évolutions du secteur.
• Autonomie, rigueur et forte capacité de travail.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Adaptabilité aux changements et à l’évolution de l’entreprise.

Connaissances spécifiques : Bonne connaissance de la protection sociale et de la Sécurité sociale. Une connaissance de l’environnement et de l’institution MSA serait un plus.

Mobilité : La résidence administrative est fixée à Vandœuvre-lès-Nancy, mais pourra être modifiée dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine en fonction des besoins. Le (la) candidat(e) devra avoir une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine et être titulaire du permis de conduire.