Chargé de Mission d'Optimisation des Espaces et Modes de Travail - Stage H/F

METRO France; Nanterre; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Job summary

METRO France recherche un stagiaire au siège à Nanterre, au sein de l'équipe People & Culture, pour un stage de 6 mois à temps plein, dès que possible, afin de mieux comprendre l'utilisation des espaces de travail et de proposer des scénarios d’optimisation adaptés aux nouveaux modes de travail.

Vous réaliserez le diagnostic, analyserez les usages et la présence, puis modellerez des scénarios et présenterez des dashboards RH et d’environnement de travail à destination des fonctions RH et du

Qualifications

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale ou Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).
• Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, Power Query, Recherche X) et Power BI.
• Capacité d'analyse et d'exposition des indicateurs RH.

Responsibilities

• Réaliser un diagnostic des espaces et cartographier zones et taux d'occupation par direction.
• Analyser les comportements et usages (présence, télétravail, pics d'occupation).
• Construire des scénarios d’optimisation et modéliser ratios postes/effectifs.
• Formuler des recommandations (regroupement d'équipes, flex office, mutualisation de salles).
• Concevoir tableaux de bord et supports de présentation pour RH et direction.
• Contribuer à un schéma directeur d'occupation siège 2027-2029.

Skills

Analyse data

Power BI

Excel avancé

Autonomie

Rigueur

Education

Bac+5 RH / QVCT / Contrôle de Gestion Sociale

Tools

Power BI

Excel

Job description

Au sein de l'équipe People & Culture du siège de METRO France à Nanterre, rattaché à la responsable développement RH, vous contribuerez à un projet visant à mieux comprendre l'utilisation des espaces de travail et à proposer des scénarios d'optimisation adaptés aux nouveaux modes de travail.

Votre MISSION

• Réaliser un diagnostic des espaces : cartographier les zones, comparer les capacités théoriques et réelles et mesurer les taux d'occupation par direction.
• Analyser les comportements et les usages : étudier les jours de présence, l'impact du télétravail, les pics et creux d'occupation, ainsi que les zones saturées ou sous-utilisées.
• Construire des scénarii d'optimisation : modéliser plusieurs hypothèses de ratio postes/effectifs, simuler les charges et évaluer les surfaces susceptibles d'être réaffectées.
• Formuler des recommandations : proposer des pistes de regroupement d'équipes, de flex office ciblé, de mutualisation de salles ou de réaffectation de surfaces.
• Valoriser les résultats : concevoir des tableaux de bord et des présentations claires à destination des fonctions RH & travaux, ainsi que des instances de direction.
• Contribuer à la construction d'un schéma directeur d'occupation du siège 2027-2029.

Stage de 6 mois à temps plein dès que possible

Nous allons aimer chez VOUS

• Votre formation de niveau Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale ou Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).
• Votre esprit d'analyse, votre appétence pour la data et votre intérêt pour les indicateurs RH.
• Votre maîtrise avancée d'Excel, notamment sur les tableaux croisés dynamiques, Power Query, Recherche X et les analyses multicritères.
• Votre connaissance des outils de data visualisation, notamment Power BI, qui constituerait un véritable atout.
• Votre capacité de synthèse et votre aisance dans la réalisation de supports de présentation sur PowerPoint.
• Votre curiosité, votre rigueur et votre autonomie dans la conduite de vos missions.
• Votre capacité à collecter, fiabiliser et analyser des données auprès de multiples interlocuteurs.
• Votre sens du relationnel, votre persévérance et votre goût pour le travail bien réalisé.

Ce stage vous permettra de contribuer à des projets concrets à la croisée des RH, de la QVCT, de la data et de l'environnement de travail, avec un impact direct sur l'expérience collaborateur. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des sujets liés au développement RH, à la diversité et à la santé au travail selon les besoins de l'équipe.

Pourquoi NOUS rejoindre ?

• Accompagnement sur toute la durée de votre stage, avec de l'autonomie & des responsabilités sur les projets.
• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 65%.
• Remise de 15% sur vos achats dans les Halles.
• Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attraction...)
• Remise sur les repas dans notre restaurant d'entreprise.
• Une communauté d'alternants / stagiaires.
• Des perspectives d'évolution : CDI, Graduate Programme, CDD.

Les étapes du process :

• Echange téléphonique pour mieux vous connaitre.
• Entretien avec votre futur manager d'1 heure au siège ou par TEAMS.