Chargé de mission copropriété F / H

Urbanis; Ris-Orangis; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des services recherche un Responsable d'exploitation passionné par le management et le nettoyage. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la relation client, de l'organisation des sites et du management des équipes. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'amélioration continue et à la satisfaction client tout en veillant à la rentabilité de nos opérations. Si vous êtes motivé par l'excellence et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans le domaine du nettoyage.
• Maîtrise des techniques de nettoyage et compétences en management.

Responsabilités

• Établir des relations avec les clients et gérer leurs demandes.
• Assurer la rentabilité des sites et contrôler la planification des heures.
• Gérer l'administration du personnel et le recrutement.

Connaissances

Techniques de nettoyage

Management

Droit social

Formation

BAC+2

Description du poste

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Aide-Soignant • Créteil

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Elior Services / Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €. Ce qui nous distingue ? Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management / Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé. Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis). Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer. Notre Promesse : Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence ! #LeJobQueJeVeux

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable d'exploitation. Et si c'était vous ?

Rattaché(e) au Chef d'Agence, vos missions couvrent les domaines suivants :

RELATION CLIENT :

1. Etablit une relation avec les prescripteurs
2. Passe en revue les résultats d'exploitation mensuels avec son N+1
3. Met en œuvre des plans d'actions élaborés avec son N+1
4. Veille au respect du cahier des charges défini dans le contrat client
5. Traite les demandes ou réclamations clients à son niveau de responsabilité
6. Crée un dialogue régulier avec le client pour connaitre son niveau de satisfaction et contribue à sa fidélisation
7. Détecte toutes les opportunités de développement ou d'amélioration client
8. Participe aux négociations avec les clients sur les extensions et avenants
9. Conseille les clients sur des solutions pertinentes
10. Elabore les devis de prestation de ventes additionnelles
11. Participe en apportant son expertise terrain à certains appels d'offre

ORGANISATION DU SITE :

1. Assure la bonne rentabilité des sites tout en respectant les orientations budgétaires Elior Services
2. S'assure de la mise en place opérationnelle des actions par le RSI ou CE
3. Contrôle et valide la gestion de la planification des heures
4. Consolide et communique les éléments de suivi de résultat par client
5. Analyse avec son Responsable de Secteur, les budgets des sites et propose des solutions d'amélioration

MANAGEMENT :

1. Manage l'ensemble des collaborateurs de son périmètre
2. Supervise le processus d'intégration des collaborateurs structure en l'absence d'un RSE
3. Crée une dynamique managériale en se rendant régulièrement sur les sites
4. Délègue et contrôle auprès des assistant(e)s
5. Réalise les entretiens annuels
6. Engage une démarche de développement des compétences
7. Contrôle l'activité de ses collaborateurs et sanctionne les écarts
8. Veille au respect de la légalité des procédures disciplinaires
9. Réalise les entretiens en vue de sanctions
10. Signe les sanctions disciplinaires sur son périmètre

RESSOURCES HUMAINES :

1. Gère l'administration du personnel
2. Contrôle et valide les éléments de paie
3. Etablit les CDD et enregistre les embauches
4. Contrôle et valide la planification des heures
5. Identifie et remonte les besoins spécifiques de formation
6. Pilote, avec le support des services RH, le recrutement du personnel
7. Favorise la mobilité interne pour les postes vacants
8. Réalise les entretiens de sélection du personnel de son périmètre
9. Transmet les demandes de mobilité à son N+1
10. S'assure du respect de la politique d'intégration des travailleurs en situation de handicap
11. Veille à la qualité du climat social de son périmètre
12. Avec l'aide de son RRH et en collaboration avec son DR, décide et met en œuvre les mesures disciplinaires si nécessaire

De formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du nettoyage.

Vous maîtrisez parfaitement les techniques de nettoyages, vous appréciez le management et êtes doté d'une bonne base en droit social alors n'attendez plus et rejoignez-nous !