Chargé de mission – Consolidation et changement d’échelle (F/H)

Orientation Durable; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation pour l'économie sociale recherche un Chargé de mission pour soutenir le développement des entreprises. Vous aurez pour rôle d'accompagner les structures d’insertion par l’activité économique avec une expérience et des compétences en gestion de projet. Le poste est basé à Paris avec possibilités de télétravail.

Prestations

25 jours de congés payés

Télétravail 1 à 2 jours par semaine

Remboursement de 50% des frais de transports

Qualifications

• Une expérience confirmée en accompagnement d’entreprises, idéalement de l’ESS.
• Une bonne compréhension des mécanismes de l’entreprise (création, développement, stratégie, business model…).

Responsabilités

• Identifier les besoins d’accompagnement non couverts auprès des entreprises de l’ESS.
• Concevoir, piloter et mettre en œuvre des programmes d’accompagnement innovants.
• Rédiger des contenus éditoriaux valorisant les expertises de l’Avise.

Connaissances

Autonomie

Compétences solides en gestion de projet

Capacités rédactionnelles et analytiques

Animation de collectifs de travail

Formation

Bac + 4 ou plus

Description du poste

Chargé de mission – Consolidation et changement d’échelle (F/H)

Référence CDMAVISE Localisation Ile-de-France Statut Cadre Fonction Coordination de projets

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Est fortement intéressée par les enjeux d’insertion par l’activité économique
• A une expérience en accompagnement de projets ou en entreprenariat
• Dispose d’une bonne compréhension des mécanismes de l’entreprise (création, développement, stratégie, business model…)

Chargé de mission – Consolidation et changement d’échelle (F/H)

Recueil des candidatures en cours

Depuis 2002, l’Avise accompagne le développement de l’économie sociale et solidaire (ESS) et de l’innovation sociale en France et en Europe en mettant ses savoir-faire d’agence nationale d’ingénierie au service des entreprises de l’ESS et des acteurs qui les soutiennent.

Association d’intérêt général, elle outille et oriente les porteurs de projet, anime des communautés d’accompagnateurs, développe des programmes collectifs et finance des projets de l’ESS avec du Fonds social européen +.

L’Avise est aujourd’hui l’acteur de référence sur l’ESS, de l’innovation sociale et ses enjeux de développement. Elle est mandatée par la Commission Européenne et l’Etat pour porter le Centre national de compétences de l’innovation sociale pour la France.

L’Avise réunit une trentaine de salariés à Paris et anime un réseau de plus de 600 accompagnateurs. Rejoindre l’Avise, c’est intégrer une équipe de professionnels qui partagent l’ambition commune de répondre aux grands défis sociétaux par un nouveau mode d’entreprendre. Experts de l’économie sociale et solidaire, ils conjuguent leur énergie et leurs compétences en management de projet, ingénierie de l’accompagnement, conception d’outils et évaluation, pour innover collectivement.

Dans le cadre de ses actions pour favoriser le développement des entreprises de l’économie sociale et solidaire, l’Avise recrute aujourd’hui un chargé de mission polyvalent (F/H) pour accompagner notamment le développement des structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE).

MISSION ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Rattaché.e au Responsable du pôle Consolidation et changement d’échelle, vos missions sont les suivantes :

Montage de dispositifs et accompagnement :

• Identifier les besoins d’accompagnement non couverts auprès des entreprises de l’ESS, notamment des Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE)
• Concevoir, piloter et mettre en œuvre des programmes d’accompagnement innovants portés par l’Avise
• Assurer la coordination opérationnelle et le suivi de ces dispositifs, en lien avec les partenaires internes et externes
• Accompagner individuellement ou collectivement des structures de l’ESS dans la définition de leur stratégie de consolidation ou de changement d’échelle

Production de contenus et animation :

• Rédiger des contenus éditoriaux (print et web) valorisant les expertises de l’Avise et capitalisant les apprentissages issus du terrain
• Développer des outils pédagogiques à destination des bénéficiaires (guides, outils de formation, supports de capitalisation…)
• Animer des groupes de travail thématiques associant divers acteurs (financeurs, réseaux, structures de l’ESS…)

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formation, connaissance et expérience :

• Niveau de qualification : Bac + 4 ou plus
• Une expérience confirmée en accompagnement d’entreprises, idéalement de l’ESS
• Une bonne compréhension des mécanismes de l’entreprise (création, développement, stratégie, business model…)

Avoir une connaissance de l’écosystème national et territorial de l’économie sociale et solidaire, de l’insertion par l’activité économique et de l’innovation sociale est un atout.

Compétences et savoir-être :

• Autonome et force de proposition
• Compétences solides en gestion de projet (efficience, tenue des délais, rigueur)
• Capacités rédactionnelles et analytiques
• Grandes capacités d’adaptation dans un contexte en mutation
• Prise de parole en public pour transmettre son expertise
• Animation de collectifs de travail et de réseaux

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Type de contrat : CDI temps complet, statut cadre, forfait 211 jours
• Lieu de travail : Au siège de l’Avise, Paris 11ème
• Déplacements : Ponctuels hors Île-de-France
• Rémunération : 35k€ - 40k€ selon expérience
• Télétravail : Possibilité de 1 à 2 jours par semaine si souhaité
• Congés : 25 jours de congés payés par an (sur la base d’un temps complet) et de 16 jours supplémentaires non travaillés (en 2025, sur la base d’un temps complet)
• Politique de développement des compétences dynamique
• Remboursement de 50% des frais de transports (étendu à 75% pour le pass Navigo) ou d’un forfait mobilité durable de 250€
• Titres-restaurant de 9,87€ pris en charge à 60% par l’employeur
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par l’employeur
• Prise de poste : dès que possible
• Processus : 1 entretien en présentiel, 1 test, 1 second entretien et prises de référence

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement,Orientation Durable s’engage à contactertous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.