Chargé de mission comptable et RH F/H

VÉNÉTIS; Vannes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Vénétis recherche un.e chargé.e de mission comptable et RH pour gérer des missions variées en CDI. Vous serez responsable de la gestion comptable et sociale pour plusieurs entreprises, avec un temps de travail flexible. Ce poste est idéal pour un profil polyvalent avec une expérience solide en comptabilité et en ressources humaines.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité en entreprise ou cabinet.
• Connaissances en droit social et maîtrise d'Excel requises.
• Autonomie et esprit d'équipe essentiels.

Responsabilités

• Gestion comptable : tenue de la comptabilité, gestion des paiements et déclarations.
• Gestion sociale : préparation de la paie et suivi des absences.
• Amélioration continue : participation à l'évolution des outils et organisation d'événements.

Connaissances

Rigueur

Méthodologie

Organisation

Réactivité

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Outils

Furious

Inqom

Finthesis

My Unisoft

Pennylane

Suite Office

Description du poste

Le temps partagé, qu'est-ce que c'est ? Un quotidien diversifié, comblé par de nouvelles rencontres et des missions différentes... Plutôt attrayant, non ? Les salarié.es de Vénétis partagent leur temps de travail entre au moins deux entreprises, sur un temps partiel ou plein selon leur équilibre de vie, le tout en étant en CDI. Grâce à notre groupement d'employeurs, ils et elles développent leurs compétences de manière exponentielle et ne vivent pas deux fois la même journée ! Et vous, vous démarrez quand ?

Description des missions :

Les sujets comptables et RH vous parlent ? Nos adhérents, respectivement spécialisés dans l'ingénierie, le marketing et la culture, recherchent leur chargé.e de mission comptable et RH à Vannes et en télétravail pour l'une des structures accompagnées. Vous serez le.la véritable privilégié.e des dirigeants que vous accompagnez :

Voici les missions qui vous seront confiées :

1. Gestion comptable et financière :
   • Tenue de la comptabilité : saisie et tenue journalière de la trésorerie avec rapprochement bancaire, gestion des paiements fournisseurs, traitement des notes de frais, déclarations périodiques (TVA, IS, CFE), préparation du bilan et transmission des éléments au cabinet comptable.
   • Gestion de la facturation et des relances client : génération et envoi des factures via l'ERP, relances clients.
   • Pilotage financier : mise à jour des indicateurs, tableaux de bord, prévisions de trésorerie et budgétaires.
   • Reporting financier : collecte, consolidation des données, établissement des prévisions et supervision des clôtures.
2. Gestion sociale et Ressources Humaines :
   • Interface RH : répondre aux questions, suivre les rendez-vous avec la médecine du travail, gérer absences et congés.
   • Gestion de la paie : préparation, transmission, virements, mise à disposition des bulletins.
   • Suivi social : charges sociales, tableaux de suivi, réunions avec le CSE, gestion des frais.
3. Amélioration continue et organisation d'événements ponctuels :
   • Amélioration des outils et processus : participation à l'évolution des documents internes, création de nouveaux outils, amélioration des tableaux de bord.
   • Organisation de séminaires : contribution à l'organisation des séminaires biannuels.

Contrat : CDI avec Vénétis uniquement

Temps de travail : temps partiel choisi de X jours par semaine (possibilité de démarrer à moins) ou temps plein à terme, dans le cadre d'un temps partagé.

Rémunération : de X K€ à Y K€ bruts annuels selon profil et expérience

Date de démarrage : courant juin !

Le profil que nous recherchons :

Un profil « touche à tout » maîtrisant la comptabilité, le pilotage financier et la gestion administrative RH. Connaissance approfondie des logiciels Furious, Inqom, Finthesis, My Unisoft et Pennylane est idéale. Connaissances en droit social, maîtrise de la suite Office, notamment Excel, et outils digitaux indispensables. Rigueur, méthodologie, organisation, réactivité, disponibilité, capacité d'adaptation, aisance relationnelle et rédactionnelle en français, voire en anglais, requises. Autonomie et esprit d'équipe essentiels. Capacité à comprendre rapidement les demandes et à travailler dans un environnement dynamique et confidentiel.

Minimum d'expérience : 3 ans en comptabilité en entreprise ou cabinet.

Et pour finir... Notre processus de recrutement :

• Un échange téléphonique
• Deux rencontres avec l'équipe
• Prises de références
• Présentation du profil aux entreprises
• Rencontre finale avec notre équipe et les entreprises

Et c'est parti pour l'aventure du temps partagé !

Le concept du temps partagé peut encore paraître flou ? Venez découvrir Vénétis de l'intérieur via les témoignages de nos salariés sur notre site !

Vénétis s'engage en faveur de l'égalité des chances et contre la discrimination à l'embauche.