Chargé de mission CLSPD - Coordinateur actions prévention de la délinquance H/F

TN France; Rhône; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un Chargé de mission à Lyon, au cœur d'une ville dynamique. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, tout en collaborant avec divers acteurs locaux. Ce rôle exige une forte capacité d'analyse et un excellent sens de la communication pour fédérer autour de projets de prévention. Rejoignez une équipe engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux et contribuez à faire une différence dans la communauté.

Prestations

Participation à la prévoyance

Mutuelle santé

Titres restaurant

Remboursement frais de transport

Forfait mobilité durable

Adhésion au CNAS

Qualifications

• Bonne connaissance des politiques publiques de sécurité.
• Maîtrise des techniques d'animation de groupes de travail.

Responsabilités

• Animer des groupes de travail en lien avec les partenaires.
• Coordonner les actions de prévention de la délinquance.
• Évaluer les actions et suivre les indicateurs locaux.

Connaissances

Connaissance de l'environnement institutionnel

Techniques d'animation de réunions

Maîtrise de l'outil informatique

Capacité d'analyse et de synthèse

Aisance relationnelle

Formation

Formation supérieure en prévention, sécurité, ou droit

Expérience en prévention de la délinquance

Description du poste

Chargé de mission CLSPD - Coordinateur actions prévention de la délinquance H/F, Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Prévention des risques majeurs Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Prévention des risques majeurs Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi POSTE N°53453
DIRECTION : Direction Prévention Sureté Sécurité Urbaine
Cadre d’emplois : Attaché territorial
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Directrice adjointe de la DPSSU
N+2 : Directeur de la DPSSU

Au cœur de la Métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 53 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.

Mission du service :
La Direction Prévention Sûreté et Sécurité Urbaine (DPSSU), est composée de 70 agents et 4 services (la Police municipale, le Centre de Supervision Urbaine, le CLSPD, la Prévention et la Médiation) dont elle organise et coordonne l'activité. La DPSSU veille à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de prévention de la délinquance et assure la concrétisation du partenariat local. Missions / conditions d'exercice Missions et activités principales du poste :
Sous l'autorité de la Directrice adjointe de la DPSSU, il/elle met en œuvre la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, suit l’évolution des phénomènes de délinquance, évalue les actions, co-anime les groupes de travail, favorise le développement du partenariat local y compris avec les habitants et s’inscrit dans le pilotage de projets et d’actions simples comme complexes.

Il/Elle sera notamment chargé (e) :
-D’animer des groupes de travail du CLSPD en lien avec l’ensemble des partenaires, en particulier les services de l’Etat (police nationale, parquet…) et les autres dispositifs locaux (CLSM, CLS, Cité éducative…) : organiser, préparer, animer et assurer le suivi des actions et dispositifs portés par le CLSPD
-De coordonner les actions relatives à la politique de prévention de la délinquance
-Participer aux réunions des autres dispositifs locaux afin de créer des articulations cohérentes avec le CLSPD
-De mesurer l’évolution des problématiques délinquantes locales par l’évaluation systématique des actions de la Stratégie et le suivi des indicateurs locaux
-De participer à la réalisation de diagnostics thématiques et/ou territoriaux
-D’assurer de bon déroulement des projets en cours et la mise en place du dispositif de veille renforcée lors de périodes de tensions Profils recherchés Profil recherché
Connaissances techniques :
-Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des acteurs locaux et des politiques publiques de sécurité et prévention de la délinquance
-Maîtrise des techniques d’animation de réunions et groupes de travail
-Connaissance des outils et dispositifs dédiés à la sécurité et la prévention
-Maîtrise de l’outil informatique


Conditions et contraintes d’exercice :
Disponibilité pour des réunions régulières en soirée

Qualités requises :
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Bonnes capacités rédactionnelles
-Aisance relationnelle, sens de la communication et capacité à fédérer autour d’un projet
-Sens de la diplomatie
-Discrétion
-Autonomie
-Réactivité

Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis / souhaités :
-Formation supérieure soit :
-Dans le domaine de la prévention, sécurité, sûreté urbaine
-En droit pénal / droit public
-Dans le domaine social
-Expérience dans le domaine de la prévention de la délinquance / prévention sociale appréciée

Avantages :
-Participation à la prévoyance
-Participation à la mutuelle santé
-Titres restaurant (d’une valeur faciale de € et participation de l’employeur de 60%)
-Participation au remboursement frais de transport domicile – travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable
-Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
-Deux formules de temps travail au choix de l’agent sous réserve de validation du supérieur hiérarchique

Rémunération :
-Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi
-NBI (pour les titulaires)
-RIFSEEP selon niveau du poste
-13ème mois (conditions de la délibération)

Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).