Chargé de Mission CIAPH h/f

Proch'emploi; Maubeuge; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique locale recherche un Chargé de Mission pour coordonner des initiatives liées à l'accessibilité. Le candidat devra avoir une expérience de 2 ans dans un poste similaire et être familier avec la législation sur les questions de handicap. Ce poste en CDD de 12 mois exige des compétences en communication et en animation de groupes de travail.

Qualifications

• Expérience de 2 ans sur le même poste exigée.
• Connaissance des questions liées au handicap et à la législation sur l'accessibilité.
• Maîtrise du fonctionnement de l’administration territoriale.

Responsabilités

• Coordonner et animer la Commission Intercommunale pour l'Accessibilité.
• Dresser le constat de l'état d'accessibilité du cadre bâti existant.
• Recenser et diffuser la liste des ERP accessibles.

Connaissances

Techniques de communication orales

Techniques de communication écrites

Rigueur

Capacité à animer des groupes de travail

Capacité à représenter l’institution

Description du poste

Offre n° 198CSRC Chargé de Mission CIAPH h/f

Coordonner et animer la Commission Intercommunale pour l'Accessibilité (CIA) et les instances techniques liées à la CIAM. Mettre en œuvre les missions dédiées à la CIA, en partenariat avec les services de la CAMVS et les communes.

Responsabilités

• Dresser le constat de l'état d'accessibilité du cadre bâti existant, de la voirie, des espaces publics et des transports.
• Organiser un système de recensement de l'offre de logements accessibles aux personnes handicapées ou en perte d'autonomie.
• Faire toutes propositions utiles dans ces domaines.
• Suivre les agendas d'accessibilité programmés de la CAMVS et accompagner, conseiller les communes.
• Être référente sur le SDAASP.
• Recenser et diffuser, par voie électronique, la liste des établissements recevant du public (ERP) accessibles ou en cours de réalisation d’Agenda d’Accessibilité Programmée.
• Assurer la transversalité des sujets dans les groupes de travail thématiques et avec les services de la CAMVS.
• Capitaliser le travail des structures communales et participer aux Commissions Communales pour l’Accessibilité (CCA).
• Réaliser les synthèses à proposer à la Commission et établir le rapport annuel demandé par la loi.
• Organiser une politique du handicap transversale à l’ensemble des services de la collectivité.
• Travailler en transversalité avec les services de la CAMVS et les instances; proposer des actions de sensibilisation.
• Assurer l’instruction des demandes de subventions en matière de handicap et le suivi des actions financées.
• Connaissance des questions liées au handicap et maîtrise de la législation relative à l’accessibilité et à la prise en charge des personnes handicapées.
• Connaissance de l’environnement des institutions et des acteurs et partenaires concernés.
• Appréhender les différents types de handicap et les difficultés associées.
• Maîtrise du fonctionnement de l’administration territoriale et de ses procédures.
• Capacité à dégager des priorités pour structurer les projets et programmes d’actions.
• Connaissance des différents dispositifs financiers.
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Capacité à animer des groupes de travail et des réunions impliquant des représentants d’institutions ou d’organismes variés et des réseaux d’acteurs.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Rigueur, sens de la méthode et de l’organisation.
• Goût du travail en équipe, adaptabilité et autonomie.
• Capacité à représenter l’institution.

Type de contrat CDD - 12 Mois

Temps de travail 35H/semaine - Travail en journée

Salaire

• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Sur le même poste. Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Administration publique générale

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