Chargé de mission Biodiversité et protection animale F / H

RUEIL MALMAISON; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans une collectivité dynamique, où vous serez chargé de la mise en œuvre de la politique de biodiversité et de protection animale. Ce rôle implique la rédaction de documents essentiels, la gestion de projets écologiques, et la collaboration avec divers acteurs pour assurer la protection de la faune et la flore. Vous aurez l'occasion de travailler sur des initiatives innovantes, de suivre des conventions, et de sensibiliser le public à la biodiversité. Si vous êtes passionné par la nature et désireux de faire une différence, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Restauration collective sur site

25 jours de congés annuels

17 jours de RTT

Prime annuelle

Participation employeur à la mutuelle

Qualifications

• Formation en biodiversité et gestion écologique requise.
• Compétences rédactionnelles et relationnelles essentielles.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des actions pour la biodiversité et la protection animale.
• Rédiger des cahiers des charges et suivre les projets écologiques.

Connaissances

Gestion écologique

Protection animale

Rédaction

Relations interpersonnelles

Intérêt pour la faune

Formation

Formation en espaces naturels

Outils

Word

PowerPoint

Zoom

Système d'information géographique (SIG)

Description du poste

Chargé de mission Biodiversité et protection animale F / H Ce poste est à pourvoir à Rueil-Malmaison.

Chargé de mission Biodiversité et protection animale F / H

Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.

Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.

En lien direct avec le directeur, mettre en œuvre et développer les actions du service dans les domaines de la biodiversité et dans le domaine de la protection animale.

Mettre en œuvre la politique de biodiversité de la ville en lien avec le directeur :

1. Rédiger les cahiers des charges et assurer le suivi des inventaires faune / flore et des travaux de génie écologique (mares, passages petites faune, réhabilitation d’habitats).
2. Suivre les conventions entre l’ONF et la ville, communiquer sur la gestion des forêts en lien avec l’ONF, suivre le comité de forêts, être le relais entre les services de la ville et l’ONF.
3. Rédiger des notes de synthèse, des réponses aux courriers des riverains, les délibérations et conventions.
4. Suivre le plan d’action Label Métropole Nature avec les autres services.
5. Etre force de proposition et préparer avec le directeur le futur Plan Biodiversité de la ville en lien avec le plan biodiversité métropolitain.
6. Gérer l’observatoire de biodiversité (données, photothèque, articles dans le magazine municipal et les réseaux sociaux), répondre aux observateurs et organiser les webinaires, les animations et sensibilisation.
7. Suivre et préparer le plan du label Métropole Nature avec la MGP, du contrat Eau, Trame verte et bleue avec les services de la ville et l’Agence de l’eau.
8. Proposer et suivre les labellisations des espaces verts et naturels (Eco-jardin, LPO….).
9. Monter et suivre les dossiers de subventions des projets biodiversité (AMI, Appels à projets, subvention Région, département, agence de l’eau, MGP).
10. Suivre le dossier Nature 2050, suivre les indicateurs de biodiversité demandés jusqu’à 2050.
11. Etre le relais du POLD sur les questions de biodiversité et notamment dans le cadre du suivi des trames vertes et bleues du territoire du POLD (et l’élaboration du PLUi).
12. Réactualiser la cartographie de la trame verte et bleue de la ville avec le SIG.
13. Assurer la mise en œuvre des actions biodiversité du service en lien avec les partenaires de la ville (CFA, associations, ONF, ARB etc.).
14. Gérer les conventions avec les apiculteurs rueillois qui ont des ruches sur les friches communales.
15. Rédiger une fois par mois la page faune / Flore du Rueil Info, collaborer avec la rédaction du magazine municipal aux articles.

Développer et mettre en œuvre la politique de protection animale de la ville :

1. Aider à la réalisation du plan d’action de protection animale de la ville.
2. Rencontrer les associations et bénévoles rueillois.
3. Monter et suivre les conventions avec les partenaires (Fondation 30 millions d’amis, associations de protection animale).
4. Réaliser une étude technique d’implantation de pigeonniers, rédiger le cahier des charges d’entretien du pigeonnier et suivre l’entreprise chargée de sa gestion, développer la communication auprès des nourrisseurs de pigeons.
5. Réfléchir et développer toute action de protection animale s’inscrivant dans la stratégie régionale.
6. Monter le dossier du label « ville amie des animaux ».
7. Participer aux réunions avec les acteurs de la protection animale (autres collectivités, associations, bénévoles, Vétérinaires etc.) qui agissent pour la gestion des populations de chats errants et pour toute problématique liée à la protection animale.
8. Monter les dossiers de subventions auprès de la Région et le dossier de labellisation « ville amie des animaux ».
9. Rédiger les articles de la rubrique du site internet de la ville et les articles sur les réseaux sociaux.
10. Développer des animations autour du chat et du chien pour le grand public, les maisons de retraite, les jeunes des centres de loisirs et des clubs de jeunes…
11. Gérer la conception et la gestion des cabanes à chats libres avec les partenaires.
12. Assurer une veille juridique et technique dans ce domaine.

Profil recherché

Chargé de mission Biodiversité et protection animale F / H Compétences et qualités requises :

1. Formation dans le domaine des espaces naturels (ou connaissances avérées) en biodiversité, gestion écologique et protection animale.
2. Intérêt vif pour les animaux (faune sauvage, chats et chiens).
3. Capacités rédactionnelles.
4. Maitrise des outils informatiques (Word, Powerpoint, zoom, l’utilisation du SIG est un plus).
5. Bonne connaissance des acteurs de la biodiversité.
6. Capacités relationnelles.

Autres informations :

1. Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable).
2. Une rémunération attractive (RIFSEEP + prime annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance).
3. Restauration collective sur site.
4. 25 CA et 17 RTT (sur la base de 38h).
5. Action sociale (Adhésion au CNAS).

Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.