Chargé de mission auprès du Conseil Territorial de Santé de l’Essonne - H / F (temps partiel CD[...]

Anaplan; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un leader visionnaire dans le domaine des sciences humaines et sociales. Ce poste clé implique de concevoir et de mettre en œuvre une politique scientifique dynamique, de représenter la recherche au sein de l'ESR français et à l'international, et de travailler en étroite collaboration avec diverses directions. Un candidat idéal aura une réputation établie dans le secteur, une expérience significative en gestion et un engagement envers l'intégrité scientifique. Rejoignez une institution prestigieuse prête à offrir une rémunération compétitive et à soutenir votre développement professionnel.

Qualifications

• Profil universitaire reconnu avec une réputation scientifique établie.
• Expérience de direction et capacité à développer des idées innovantes.

Responsabilités

• Concevoir une politique scientifique alignée sur la stratégie de l'établissement.
• Renforcer et développer des partenariats de recherche.

Connaissances

Leadership stratégique

Gestion de projets de recherche

Collaboration en équipe

Développement d'idées innovantes

Connaissance du secteur de l'ESR

Formation

Doctorat en sciences humaines et sociales

Expérience reconnue en recherche

Description du poste

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La direction scientifique a pour vocation, dans le respect de la liberté académique, de mettre en œuvre la politique scientifique de l’établissement en accord avec la stratégie de Sciences Po, de favoriser la science ouverte et de veiller au respect de l’intégrité scientifique (pilotage du comité d’éthique de la recherche, le CER).

La direction scientifique contribue à ce que la recherche soit au cœur du développement de Sciences Po. Elle veille à favoriser l’excellence des membres de sa faculté permanente et des travaux que celle-ci produit. Elle promeut la conduite d’activités scientifiques qui ont pour ambition d’offrir aux étudiants des enseignements fortement irrigués par la recherche, et elle a pour préoccupation constante de favoriser des projets de recherche qui sont en phase avec les questions auxquelles sont confrontées les sociétés contemporaines.

Ses membres

La direction scientifique compte une dizaine de personnes : un secrétaire général, trois collaboratrices du pôle finances et suivi des projets scientifiques, une responsable de l’organisation de la gouvernance et des recrutements, une responsable du pôle de suivi des activités scientifiques, un ou une chargé(e) de la communication et de la promotion de la recherche, une assistante de direction, et les trois membres de la mission d’appui aux projets scientifiques (MAPS).

MISSIONS ET ROLE DU DIRECTEUR OU DE LA DIRECTRICE SCIENTIFIQUE

Le directeur ou la directrice scientifique a pour missions de :

1. Concevoir et mettre en œuvre une politique scientifique qui participe activement à la réussite de la stratégie que la direction a fixée pour Sciences Po.
2. Représenter la recherche conduite à Sciences Po, au sein de l’ESR français et dans le monde.
3. Mettre en place un leadership stratégique au sein de la direction scientifique.
4. S’impliquer dans un pilotage coordonné des activités d’enseignement et de recherche.
5. Construire un plan de recrutement ambitieux consolidant en nombre et en qualité la faculté permanente.
6. Travailler en interface avec toutes les directions.
7. Garantir que la recherche menée à Sciences Po respecte les normes d’intégrité scientifique.
8. Participer aux instances délibératives de la recherche.
9. Renforcer les partenariats de recherche existants et en développer de nouveaux.

Compétences requises

Le directeur ou la directrice scientifique devra attester qu’il ou elle possède les compétences suivantes :

Un profil universitaire reconnu en sciences humaines et sociales

• Une réputation scientifique établie.
• Une vision des défis à relever en sciences humaines et sociales.

Des qualités relationnelles et des compétences managériales

• Une expérience de direction.
• Une expérience réussie de travail en équipe.
• Une capacité éprouvée à développer des idées innovantes.

Une connaissance du secteur de l’ESR

• Une expérience des systèmes d’enseignement supérieur.
• Une connaissance des questions liées à la gestion des carrières universitaires.
• Une expérience dans la levée de fonds.

Sciences Po est prête à offrir une rémunération concurrentielle, à la mesure de l’expérience, afin d’attirer un candidat convaincant.

Dépôt des candidatures

La sélection des candidats commence immédiatement.

Les candidatures devront être présentées pour examen par le comité de recherche le 28 mars 2025 à minuit au plus tard.

Composition du dossier de candidature

• Une lettre d’intention décrivant l’expérience du candidat en lien avec le poste.
• Le nom de cinq personnes de référence.

Les candidatures doivent être transmises sous format PDF, à l’adresse suivante : [e-mail].

La prise de poste est souhaitée dès que possible et au plus tard le 1er septembre 2025.