Chargé de mission auprès de la DGS et directeur du pôle maîtrise des risques, audit interne et [...]

Chargé de mission auprès de la DGS et directeur du pôle maîtrise des risques, audit interne et déontologie (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Contractuel de catégorie A+

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Le contrat, d'une durée maximale de six ans (renouvelable jusqu'à trois ans), ne peut excéder trois ans initialement.

Descriptif de l'emploi

Face à une densité de projets exceptionnelle pour une ville de cette taille, la Ville de Saint-Ouen-sur-Seine souhaite renforcer sa gouvernance stratégique. Sous la responsabilité directe de la directrice générale des services, vous jouerez un double rôle :

1. Chargé.e de mission :

• Accompagner la modernisation et la transformation managériale (projets de direction, prévention des risques, développement durable, formations, cohésion interne).
• Appuyer le pilotage stratégique de projets transversaux complexes (optimisation, mécénat, groupe scolaire intercommunal).
• Assister la DGS dans les relations institutionnelles (État, Plaine Commune, CD93, Ville de Paris, MGP).

• Piloter la politique de maîtrise des risques, la mise en place du code de conduite déontologique (propositions, suivi, évaluation, indicateurs).
• Lancer et suivre la procédure d'alerte interne, superviser la laïcité, former et sensibiliser les agents et élus, assurer la communication.
• Gérer l'audit interne : évaluer les contrôles internes, définir une stratégie d'audit, contrôler certains services et organismes tiers.

Profils recherchés

• Connaissances en droit public et paysage institutionnel des collectivités.
• Intérêt ou expérience en maîtrise des risques, audit, déontologie.
• Compétences en gestion de projet et gouvernance.
• Capacité à animer, mobiliser, faire preuve d'initiative, d'écoute et de dialogue.

Avantages

• Participation aux frais de mutuelle et prévoyance.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes, CASC.
• Accès à un catalogue de formations.
• Transports : métros lignes 13 et 14, RER C.