Chargé de mission « Attractivité et Développement Commercial - MAIRIE DE VALENCIENNES

Communes; Calais; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un Chargé de mission pour l'Attractivité et le Développement Commercial. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'action publique, en développant des stratégies pour renforcer le commerce local. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, de collaborer avec de nombreuses parties prenantes et d'apporter votre expertise pour améliorer l'attractivité de la ville. Si vous êtes passionné par le développement économique et que vous aimez le travail de terrain, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée pour faire la différence dans la communauté.

Qualifications

• Formation supérieure en commerce, développement économique ou urbanisme.
• Connaissances des enjeux du commerce de proximité et de l'action publique.

Responsabilités

• Conception et gestion de projets au sein du Service Commerce et Artisanat.
• Animation de réunions et travail en transversalité avec divers interlocuteurs.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Analyse et synthèse

Connaissances juridiques

Maîtrise des outils informatiques

Aptitude à la gestion de projets

Sens de la communication

Travail en équipe

Autonomie

Sens de l'anticipation

Méthodes de prospection et de négociation

Formation

Formation supérieure en commerce

Formation en développement économique

Formation en économie/gestion

Formation en urbanisme

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Chargé de mission « Attractivité et Développement Commercial - MAIRIE DE VALENCIENNES

Valenciennes, Ville dynamique de 43 000 habitants, centre d'une agglomération de 200 000 habitants, recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle, un Chargé (e) de mission « Attractivité et Développement Commercial ».
Relevant des grades d'Attaché, Attaché Principal ou des grades de Rédacteur, Rédacteur Principal de 2ème Classe ou Rédacteur Principal de 1ère Classe.
Au sein du Service Commerce et Artisanat de la Direction de l'Aménagement et du développement Territorial (DADT).

Profil recherché

- De formation supérieure (commerce, développement économique, économie/gestion ou urbanisme et développement territorial)
- Connaissances des enjeux du commerce de proximité, rationalités et stratégies de ses acteurs
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, méthodes d'analyse et de diagnostic, de traitement des données
- Connaissances des principes généraux de l'action publique, des procédures administratives, des règles de la commande publique, du droit commercial...
- Aptitude à la conception et à la gestion de projets / à la conduite et à l'animation de réunions
- Connaissance des collectivités territoriales et de ses enjeux
- Connaissances juridiques en matière commerciale, civile et en droit public
- Méthodes de prospection et de négociation adaptées au secteur d'activité
- Maîtrise des outils informatiques
- Excellentes capacités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'anticipation
- Goût pour le travail terrain
- Sens de la communication, de l'animation de réseaux, du travail en transversalité
- Autonomie, sens de l'initiative, forte adaptabilité à des interlocuteurs variés

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place d'Armes - B.P. : 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : [e-mail]
avant le 04 Novembre 2024.

Lieu et conditions de travail :
L'agent effectue son travail sur le site de la Mairie.
Le télétravail est possible.
Certaines missions peuvent amener ponctuellement à se mobiliser sur une soirée ou exceptionnellement sur une journée d'un week-end.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 23/05/2025