Chargé de méthodes et amélioration continue (F/H)

Terrena; Witry-lès-Reims; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la filière volaille, la coopérative Terrena, cherche à intégrer un Responsable Méthodes et Process au sein de son équipe maintenance. Vous aurez pour mission d'optimiser les procédés de production tout en formant des équipes et en collaborant étroitement avec divers services, le tout dans un environnement tourné vers la qualité et l'innovation.

Prestations

Primes diverses

13ème mois

CE

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine.
• Capacité à s'adapter aux problématiques terrains.
• Aptitudes relationnelles avérées.

Responsabilités

• Rédiger et actualiser les standards des outils de production.
• Assurer le déploiement des standards auprès des équipes opérationnelles.
• Accompagner l’encadrement dans l’optimisation des process.
• Former les équipes opérationnelles sur les sujets méthode/process.

Connaissances

Organisation

Capacité d’écoute

Flexibilité

Raisonnement méthodique

Gestion des priorités

Formation

BAC + 2 en Méthodes, Process, Amélioration Continue

Description du poste

Vue d'ensemble

Type de contrat : CDI

Société

Bienvenue Chez Galliance

Vous accompagner pour grandir ensemble

Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c’est intégrer un collectif qui mise sur l’accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique.

Rejoindre Galliance c’est intégrer la filière volaille d’une coopérative polyvalente, ancrée dans le Grand Ouest, responsable et soucieuse de produire une alimentation de grande qualité et accessible à tous. C’est oser relever les grands défis de l’agriculture et répondre aux enjeux de transition écologique et alimentaire, dans l’intérêt de nos éleveurs et des consommateurs. C’est également partager des valeurs humaines avec un esprit collectif fort qui donne du sens à son propre avenir.

Rejoindre Galliance c’est une opportunité pour apprendre et évoluer professionnellement. Parce que nous sommes convaincus que la vie est faite de plus d’une vie, nous croyons à la force du savoir-être et proposons des programmes de formation ainsi que des écoles internes pour favoriser les évolutions et mobilités, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques.

Chez Galliance, nous sommes ouverts à tout type de profil et de parcours atypiques, y compris au-delà de nos domaines d’expertise.

Chez Galliance nous travaillons sur de nombreux projets audacieux et innovants qui permettent de valoriser le travail de nos éleveurs de volaille. Nous sommes fiers de nourrir tous les jours des millions de Françaises et de Français, en transformant les volailles de nos adhérents, depuis l’élevage jusqu’à leur assiette, et en les commercialisant à travers nos marques La Nouvelle Agriculture, Douce France, Père Dodu, Fermiers d’Ancenis, Nature de France et Gastronome Professionnels.

Notre Site En Quelques Mots

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et à forte identité régionale ? Rejoignez Les Eleveurs de la Champagne, société spécialisée dans la transformation de volailles. Notre site regroupant 250 collaborateurs œuvre depuis plus de 60 ans pour offrir à nos clients des produits locaux, de qualité, multi-primés au salon de l’agriculture.

Mission

Votre Quotidien Chez Nous

Au sein de l’équipe Maintenance, composée de 9 collaborateurs, vous aurez pour missions principales de :

• Rédiger et actualiser les standards de réglages des outils de production,
• Assurer le déploiement des standards auprès des équipes opérationnelles,
• Accompagner l’encadrement dans l’optimisation des process,
• Animer et former les équipes opérationnelles sur les sujets méthode/process,
• Piloter les projets en lien avec le parc machine et le process,
• Faire évoluer les opérations techniques, les pratiques et les procédés de réalisation,
• Emettre des actions afin d’améliorer la performance et les objectifs de productivité
• Identifier les dérives et les pertes de valeurs ajoutées, et proposer des actions correctives,
• Travailler en étroite collaboration avec les services maintenance, qualité et santé/sécurité.

Notre Proposition

En pratique :

• Ce poste est à pourvoir à temps plein
• Forfait jours
• Horaires de journée
• Conditions de travail (froid etc…)

Rémunération & Avantages

Salaire entre 28K€ et 33K€ brut annuel

Primes diverses

13ème mois

CE

Profil

Parlons De Vous

– Vous possédez au minimum un BAC + 2 en Méthodes, Process, Amélioration Continue avec 3 ans d’expérience minimum

– Votre organisation, capacité d’écoute et votre diplomatie ont déjà fait leurs preuves ?

– Vous êtes flexible et avez une capacité à raisonner avec méthode ?

– Vous vous adapter aux différentes problématiques terrains et humaines et savez gérer les priorités ?

Et la suite ?

Si votre candidature est retenue, Julien (assistante RH) vous recontactera par téléphone pour un premier échange.