chargé de médiation prévention H/F

L’Union sociale pour l’habitat; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 27 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Union sociale pour l’habitat recrute un(e) Chargé(e) de Prévention Médiation Tranquillité pour contribuer à la tranquillité des locataires en Isère. Ce poste implique la gestion des troubles de voisinage et la mise en place d'actions préventives au sein des communautés. Le candidat idéal doit avoir des compétences en médiation sociale et une connaissance du droit et de l'immobilier social.

Prestations

Intéressement

Titres restaurant

Mutuelle

Aide au transport en commun

Aide à la mobilité douce

Qualifications

• Compétences en médiation sociale et intervention sociale.
• Connaissance en droit appréciée.
• Connaissance de l'immobilier social.

Responsabilités

• Animer et coordonner la détection et le traitement des troubles à la tranquillité.
• Traiter les dossiers relatifs aux troubles, depuis la demande jusqu'au contentieux.
• Assurer une veille résidentielle dans la résolution des troubles.

Connaissances

Médiation sociale

Intervention sociale

Formation

Connaissance en droit

Description du poste

Chargé de médiation prévention H/F, Isère

L’Union sociale pour l’habitat

Description de la mission

Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour vous, contribuer au bien vivre ensemble de nos locataires ? Alors rejoignez l’équipe « PMT » d’ACTIS, qui recrute un(e) Chargé(e) de Prévention Médiation Tranquillité.

Sous la supervision de la responsable du service Prévention Médiation Tranquillité, vous contribuez à la déclinaison opérationnelle de la politique d’Actis en matière de prévention, médiation, tranquillité.

Impliqué(e) dans le fonctionnement des territoires, en lien avec les métiers de proximité, vous garantissez la jouissance paisible du logement et des parties communes, et assurez le traitement et le suivi des situations relatives aux troubles de voisinage.

Missions principales

1. Animer et coordonner la détection et le traitement des troubles à la tranquillité et à la sécurité à l’échelle du territoire.
2. Traiter les dossiers relatifs aux troubles, depuis la première demande jusqu’au dossier contentieux.
3. Assurer une veille résidentielle dans la résolution des troubles.
4. Mettre en place les actions de prévention nécessaires.
5. Représenter ACTIS au sein des instances de suivi des troubles.

Conditions de travail

Rémunération selon profil et expérience : entre 27 000 et 31 000 € sur 13 mois, + rémunération périphérique (intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide au transport en commun et à la mobilité douce).

Temps de travail : 35 heures, avec aménagement possible du temps de travail (22 JRTT) et accord sur le télétravail, favorisant l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle.

Compétences requises :

• Compétences en médiation sociale et intervention sociale.
• Connaissance en droit appréciée.
• Connaissance de l'immobilier social (fonctionnement, modalités de financement, enjeux, dispositifs législatifs et réglementaires).