Chargé de médiation culturelle (h/f)

TN France; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un poste passionnant au sein d'une institution culturelle dynamique, où vous serez responsable de la médiation culturelle et de l'accompagnement des visiteurs. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets enrichissants, en animant des activités pour le jeune public et en participant à des événements culturels. Ce rôle vous permettra de mettre en pratique vos compétences en médiation et en pédagogie, tout en contribuant à la promotion de la culture locale. Si vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon sens du relationnel, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance des principes de médiation culturelle et des techniques d'animation.
• Capacité à recueillir et analyser des informations culturelles.

Responsabilités

• Définir et animer des projets de médiation culturelle.
• Accompagner les activités culturelles pour le jeune public.

Connaissances

Médiation culturelle

Méthodes pédagogiques

Culture générale en histoire

Maîtrise de l'anglais

Description du poste

Chargé de médiation culturelle (h/f), Hérault

Hérault, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation

Grade(s) recherché(s) : Adjoint du patrimoine

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation

Grade(s) recherché(s) : Adjoint du patrimoine

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et une quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps non complet, 14h00 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) au responsable du pôle des publics du Château Laurens, la/le chargé(e) de médiation culturelle assure le déploiement de l’offre de visites guidées du monument. Tout au long de l’année, elle/il participe à la mise en œuvre de la programmation, de l’accueil et la gestion des groupes, et, sur volontariat, des différentes privatisations du monument. Les weekends, elle/il assure un relais sur le déploiement de l'offre jeune public et individuels.

Missions / conditions d'exercice

Mission principale : Médiation et accompagnement culturel

• Définition des projets de médiation culturelle en lien avec l'équipe et animation des publics
• Médiation et accompagnement des activités culturelles et pédagogiques proposées par le Château Laurens
• Intervention opérationnelle lors d'événements organisés par le Château Laurens

Mission principale 2 : Animation de l'offre famille et jeune public

• Animation et accompagnement des activités culturelles et pédagogiques à destination du jeune public et des familles
• Veille culturelle sur les offres de médiation à destination du jeune public et analyse critique de l'offre déployée sur le site

Profils recherchés

Savoirs

• Principes de la médiation culturelle
• Méthodes pédagogiques et techniques d'animation
• Typologie des publics
• Culture générale en histoire, architecture et histoire de l'art

Savoir-faire

• Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles
• Maîtrise d'une langue étrangère (anglais, espagnol ou allemand)

Savoir être

• Autonomie et Rigueur
• Sens de l'organisation
• Sens du relationnel et de la communication
• Sens des relations humaines
• Esprit d'équipe

Temps de travail : 14 heures/semaine, annualisé avec travail les dimanches, jours fériés, certaines vacances scolaires, et occasionnellement en soirée.