Chargé de marketing opérationnel (H / F)

SIPA AUTOMOBILES; Le Bouscat; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution automobile recherche un Chargé de Marketing Opérationnel pour sa concession à Bordeaux Nord. Vous superviserez la communication avec la marque et les équipes, concevrez des actions marketing, analyserez des données clients et animerez les réseaux sociaux. Une formation Bac + 3 et une expérience en marketing opérationnel sont requises. Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec un package de rémunération attractif incluant des avantages divers.

Prestations

Salaire fixe et variable

Tickets restaurants

Mutuelle et prévoyance

Participation à l'abonnement transport

Tarifs préférentiels pour employés

Qualifications

• Expérience en marketing opérationnel, de préférence en distribution automobile.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités.
• Sens de l'analyse et bonnes compétences relationnelles.

Responsabilités

• Concevoir un plan d'action marketing trimestriel.
• Mise en place des actions spécifiques pour les ventes.
• Assurer le suivi et l'analyse des canaux d'acquisition.
• Gérer l'animation des réseaux sociaux.
• Assurer la communication interne et externe des concessions.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Dynamisme

Excellente communication

Organisation

Formation

Bac + 3 minimum en Marketing

Description du poste

Entreprise :

Avec plus de 30 concessions et plus de 15 marques, Sipa Automobiles est le distributeur automobile multimarques du grand Sud-Ouest.

Depuis les années 60, nous consacrons notre énergie et nos compétences à un seul et unique métier : l'automobile.

Nous comptons aujourd'hui plus de 760 collaborateurs qui s'attachent à promouvoir des valeurs fortes de proximité, de service et de performance.

Description du poste :

Nous recherchons, pour notre concession HYUNDAI - Sipa Automobiles - Bordeaux Nord (33), un Chargé de Marketing Opérationnel et de communication (H / F).

Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes l'interlocuteur privilégié de la marque, des équipes commerciales et après-vente pour toutes les questions de marketing / communication. Vous vous appuyez sur les experts de l'équipe marketing centrale pour les sujets : Web, CRM, CM, ....

• Vous concevez un plan d'action marketing trimestriel : vous déclinez la stratégie nationale du constructeur et l'adaptez à chaque contexte local. (Lancement de véhicule, génération de trafic off line, portes ouvertes ...)
• Mettez en place des actions spécifiques en réponse aux problématiques commerciales, vente et après-vente locales (Opérations, déstockage, Promotions, services et accessoires ...)
• Mettez en place le suivi et l'analyse des différents canaux d'acquisition pour les différents services (Infomédiaires, Sites Web, Radio, évènementiel, ...)
• Assurez la bonne tenue de la base de données clients et son exploitation (mailing, newsletter, courriers de bienvenu, parrainage...)
• Assurez avec l'aide des responsables de service le respect des bonnes pratiques et de la qualité des standards marque (qualité des annonces web, traitement des leads, présentation du show-room ...)
• Assurez l'animation des réseaux sociaux, y compris la gestion des avis clients
• Gérez la Communication interne et externe des concessions, assurer le relais du groupe en communication interne.
• Suivez et commandez les documentations, PLV et supports de vente
• Assurez les reportings et le suivi budgétaire

Poste 35H du lundi au vendredi

Statut Employé

Description du profil :

De formation Bac + 3 min avec une spécialisation Marketing (École de commerce, Université...), vous disposez d'une première expérience en marketing opérationnel, idéalement acquise en distribution automobile.

Vous savez associer rigueur, capacité d'analyse et dynamisme pour mener à bien les missions qui vous seront confiées ? Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et votre enthousiasme est communicatif ? Vous êtes organisé(e), savez prioriser vos actions et ne vous laissez pas facilement déborder ?

Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs composés :

d'un salaire fixe et d'un variable motivant,

de tickets restaurants,

d'une mutuelle et prévoyance,

du noël collaborateurs,

d'une participation employeur à votre abonnement transport en commun

de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces),

d'un système de prime de cooptation,

des avantages IRP auto (participations aux vacances, abonnements sportifs et culturels ...)...

Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d'en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.