Chargé de Marketing Opérationnel et de communication (H / F)

HYUNDAI; Le Bouscat; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une concession automobile recherche un Chargé de Marketing Opérationnel pour concevoir et adapter des actions marketing selon le contexte local. Le candidat doit avoir une formation Bac +3 en marketing et une première expérience en marketing opérationnel, préférablement dans l'automobile. Le poste est à 35H par semaine, au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

Prestations

Salaire fixe et variable motivant

Tickets restaurants

Mutuelle et prévoyance

Noël collaborateurs

Participation employeur transport

Tarifs préférentiels collaborateurs

Qualifications

• Expérience en marketing opérationnel, idéalement dans la distribution automobile.
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre un plan d'action marketing.
• Maîtrise des outils de marketing digital est un plus.

Responsabilités

• Concevoir un plan d'action marketing trimestriel.
• Mise en place d'actions spécifiques pour les problématiques commerciales.
• Suivi et analyse des canaux d'acquisition.
• Gestion de la base de données clients et de la communication.
• Animation des réseaux sociaux et reporting.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Relationnel

Dynamisme

Organisation

Formation

Bac +3 minimum en marketing

Description du poste

Avec plus de 30 concessions et plus de 15 marques, Sipa Automobiles est le distributeur automobile multimarques du grand Sud-Ouest.

Depuis les années 60, nous consacrons notre énergie et nos compétences à un seul et unique métier : l'automobile.

Nous comptons aujourd'hui plus de 760 collaborateurs qui s'attachent à promouvoir des valeurs fortes de proximité, de service et de performance.

Nous recherchons, pour notre concession HYUNDAI - Sipa Automobiles - Bordeaux Nord (33), un Chargé de Marketing Opérationnel et de communication (H / F).

Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes l'interlocuteur privilégié de la marque, des équipes commerciales et après-vente pour toutes les questions de marketing / communication. Vous vous appuyez sur les experts de l'équipe marketing centrale pour les sujets : Web, CRM, CM, etc.

• Vous concevez un plan d'action marketing trimestriel : vous déclinez la stratégie nationale du constructeur et l'adaptez à chaque contexte local. (Lancement de véhicule, génération de trafic offline, portes ouvertes)
• Mettez en place des actions spécifiques en réponse aux problématiques commerciales, vente et après-vente locales (Opérations, déstockage, Promotions, services et accessoires)
• Mettez en place le suivi et l'analyse des différents canaux d'acquisition pour les différents services (Infomédiaires, Sites Web, Radio, évènementiel)
• Assurez la bonne tenue de la base de données clients et son exploitation (mailing, newsletter, courriers de bienvenue, parrainage)
• Assurez avec l'aide des responsables de service le respect des bonnes pratiques et de la qualité des standards marque (qualité des annonces web, traitement des leads, présentation du show-room)
• Assurez l'animation des réseaux sociaux, y compris la gestion des avis clients
• Gérez la communication interne et externe des concessions, assurez le relais du groupe en communication interne.
• Suivez et commandez les documentations, PLV et supports de vente
• Assurez les reportings et le suivi budgétaire

Poste 35H du lundi au vendredi

Statut : Employé

De formation Bac +3 minimum avec une spécialisation en marketing (école de commerce, université...), vous disposez d'une première expérience en marketing opérationnel, idéalement acquise dans la distribution automobile.

Vous savez associer rigueur, capacité d'analyse et dynamisme pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous avez un excellent relationnel et votre enthousiasme est communicatif. Vous êtes organisé(e), savez prioriser vos actions et ne vous laissez pas facilement déborder.

Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs comprenant :

• un salaire fixe et un variable motivant,
• des tickets restaurants,
• une mutuelle et prévoyance,
• le Noël collaborateurs,
• une participation employeur à votre abonnement transport en commun,
• des tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces),
• un système de prime de cooptation,
• des avantages IRP auto (participations aux vacances, abonnements sportifs et culturels)...

Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter notre référente Handicap lors de votre candidature pour en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.