Chargé de Marketing Opérationnel & Digital H / F

Michael Page; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de marketing opérationnel et digital pour contribuer à la mise en œuvre de sa stratégie marketing. Les responsabilités incluent la planification et l'exécution de campagnes, l'optimisation de la présence digitale, et l'analyse des performances. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Qualifications

• Expérience en marketing opérationnel et digital.
• Compétences en gestion de projet et coordination.
• Aptitude à analyser des données et à tirer des recommandations.

Responsabilités

• Planifier, coordonner et exécuter des campagnes médias.
• Développer des outils d'aide à la vente et de communication.
• Suivre et analyser les performances des campagnes.

Connaissances

Planification et coordination

Conception d'activations marketing

Optimisation de la présence digitale

Analyse de données

Veille concurrentielle

Description du poste

Le / la Chargé(e) de marketing opérationnel et digital aura pour mission de contribuer activement à la mise en oeuvre de la stratégie marketing de l'entreprise, ses principales responsabilités incluent :

• Planification, coordination et exécution des campagnes médias et social media, en collaboration avec les agences ou prestataires, dans le respect des objectifs de marque et des budgets définis,
• Conception et déploiement d'activations marketing 360°, intégrant des leviers offline (PLV, événements, street marketing) et online (influence, contenu, display, CRM),
• Trade marketing : développement et gestion des supports de visibilité en point de vente (PLV, ILV, animations), création d'outils d'aide à la vente et de communication à destination des réseaux B2B et B2C,
• Optimisation de la présence digitale de la marque : Amélioration de la visibilité sur les plateformes e-commerce, enrichissement des fiches produits, gestion de contenus (visuels, SEO, brand content), et participation à la mise en place d'outils e-business,
• Suivi des performances : Collecte, analyse et synthèse des données marché, suivi des KPI des campagnes et réalisation de bilans réguliers (dashboards, recommandations d'optimisation),
• Veille concurrentielle et sectorielle afin d'identifier les tendances marketing et les bonnes pratiques à intégrer dans les plans d'action. Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.

Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.