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ATOL, une coopérative tournée vers l’innovation, recherche un(e) Chargé(e) de Marketing Local en CDI. Ce poste consiste à garantir la satisfaction des associés en pilotant des plans de communication locaux, tout en développant des partenariats et en analysant les performances. Vous évolueriez dans une équipe dynamique, bienveillante et engagée dans l'innovation responsable.
Vous aimez être au contact du terrain, développer des actions sur-mesure et booster la visibilité locale des points de vente ?
Rejoignez Atol , une coopérative engagée, humaine et tournée vers l’innovation inclusive depuis plus de 50 ans.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Local en CDI, pour accompagner nos associés dans leur communication locale et générer du trafic en magasin.
Votre mission, si vous l’acceptez :
Au sein de la direction Marketing et Commerciale, vous aurez un rôle clé : garantir la satisfaction de nos associés tout en pilotant des plans de communication efficaces et innovants à l’échelle locale.
Vos responsabilités principales :
Gérer un portefeuille d’associés : accompagnement quotidien sur leurs actions marketing locales
Élaborer et mettre en œuvre les Plans d’Animation Locaux (PAL)
Organiser la communication des ouvertures de nouveaux magasins
Développer des partenariats locaux et promouvoir la culture client
Analyser les données, suivre les performances locales et faire des recommandations
ĂŠtre chef de projet sur des missions transverses (veille, benchmark, gestion de prestataires)
Veiller au respect des procédures liées aux certifications ISO
Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez le contact client et avez un bon sens du service
Vous possédez une formation en marketing ou communication
Vous ĂŞtes rigoureux(se), autonome et force de proposition
Vous aimez relever des défis, trouver des solutions concrètes et avez le sens de l’humour (on travaille sérieusement, sans se prendre au sérieux !)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste au cœur de l’action locale : proche du terrain et de nos magasins
Une vraie proximité avec les associés : relation directe et projets concrets
Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée
Une entreprise engagée dans l’innovation responsable et la coopérative solidaire
Notre process de recrutement :
Premier échange téléphonique avec nos RH
Rencontre avec le manager et les RH au siège
Entretien final avec la Directrice Commerciale et le Directeur Exécutif Marketing